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2019年河南南陽(yáng)方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員招聘68人公告

2019-11-05 10:48:06 |文章來源:方城縣人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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報(bào)名時(shí)間:2019年11月9日至2019年11月13日(星期六、星期日正常上班)。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2019年河南事業(yè)單位筆試課程

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號(hào))精神,結(jié)合單位人員崗位空缺情況及工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員68名,制定招聘方案如下:

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘專業(yè)、名額

護(hù)理56名、財(cái)會(huì)2名、計(jì)算機(jī)2名、藥學(xué)5名(其中面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役大學(xué)生士兵1名)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)2名、應(yīng)用心理學(xué)1名,共計(jì)68名。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3、熱愛方城衛(wèi)生事業(yè),愿意履行本崗位職責(zé),服從組織分配,遵守單位工作紀(jì)律;

4、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求(取得高級(jí)工(預(yù)備技師)、技師(高級(jí)技師)職業(yè)資格的全日制高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生, 可分別參照全日制大專、本科文化程度報(bào)考),聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5、年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)。

6、具有正常履職所需的身體條件;

(二)學(xué)歷、專業(yè)及條件

報(bào)考所需學(xué)歷、專業(yè)及條件詳見附表:《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;

5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月9日至2019年11月13日(星期六、星期日正常上班)

2、報(bào)名地點(diǎn):方城縣人事考務(wù)中心(縣人社局原西樓服務(wù)大廳)

3、報(bào)名辦法:報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件、其他證件、證明材料及復(fù)印件各一份、1寸近期免冠彩色照片4張。本人現(xiàn)場(chǎng)填寫《2019年方城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》并進(jìn)行指紋采集。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無效。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

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