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       因企業(yè)發(fā)展需要，中國(guó)電信股份有限公司江蘇分公司面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生開展部分崗位的招聘工作，具體如下：

一、招聘范圍和應(yīng)聘基本條件

1、2020年畢業(yè)的國(guó)內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。

2、2019年1月1日至2020年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國(guó)(境)外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報(bào)到時(shí)能夠取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷(學(xué)位)的，英語(yǔ)國(guó)家四級(jí)425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可參加本次校園招聘。

注：國(guó)內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站最新發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

二、招聘崗位及專業(yè)要求

崗位分類 應(yīng)聘專業(yè)要求

IT與技術(shù)研發(fā)類 計(jì)算機(jī)、電子信息、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)與支撐類 計(jì)算機(jī)、電子信息、電氣、能源動(dòng)力、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

市場(chǎng)營(yíng)銷或產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類 管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞傳播、產(chǎn)品策劃等相關(guān)專業(yè)。

綜合支撐類 財(cái)務(wù)、法律、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)。

注：相關(guān)專業(yè)可參考報(bào)名。

三、招聘信息

招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘資格要求等信息詳見招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)或關(guān)注“江蘇電信招聘”微信公眾號(hào)(二維碼見附件)。應(yīng)聘者需同時(shí)滿足應(yīng)聘基本條件和招聘崗位專業(yè)要求、資格要求方可報(bào)名。

四、招聘流程

(一)招聘報(bào)名

即日起至3月31日，請(qǐng)有應(yīng)聘意向者登錄中國(guó)電信江蘇公司招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.telecomjs.com)進(jìn)行網(wǎng)申;或關(guān)注“江蘇電信招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊公眾號(hào)菜單中的“掌上網(wǎng)申”進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，特別優(yōu)秀的學(xué)生在后續(xù)崗位確認(rèn)中可予以調(diào)劑。

(二)筆面試安排

1.4月上旬組織招聘崗位的筆試。

2.4月份組織面試等選拔工作，并進(jìn)行體檢。

(三)錄用簽約

錄用名單將在筆面試、體檢均通過的人員中，綜合選拔情況確定。

錄用人員接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(學(xué)校提供)和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(企業(yè)提供)。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽約的，做自動(dòng)放棄錄用資格處理。

五、聘用待遇與培養(yǎng)

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到后，可享受如下待遇：

(一)中國(guó)電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與用人單位(招聘單位)簽訂勞動(dòng)合同。

(二)科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展

結(jié)合員工能力及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個(gè)人才能。

(三)定制化培養(yǎng)

1.實(shí)施針對(duì)新進(jìn)員工的定制化培養(yǎng)項(xiàng)目，員工可根據(jù)個(gè)人興趣、能力特長(zhǎng)等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)。

2.享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，依托企業(yè)培訓(xùn)基地，實(shí)施多元化的學(xué)習(xí)發(fā)展體系。

(四)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

1.應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，根據(jù)崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jī)，將享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

2.除享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工福利等多樣化待遇。

(五)完善合理的津貼補(bǔ)貼

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