華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位考試試題信息：事業(yè)編公共基礎知識題：《管理常識》 01，更多關于事業(yè)單位招聘考試資格復審,事業(yè)單位考試,事業(yè)單位面試的內(nèi)容，請關注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。

《管理常識》特訓題庫 第01關
1. （單選題）下列對職權的認定錯誤的是（  ）。

• A. 職權是管理職位所固有的發(fā)布命令的一種權力
• B. 它是管理職位所特有的希望命令得到執(zhí)行的一種權力
• C. 它是指人、事物、機構(gòu)所應有的作用
• D. 它限于解決如何做、何時做等方面的問題

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2. （判斷題）日常領導方法是普遍適用并貫穿各種領導活動及領導活動過程始終的領導方法。（  ）

• 正確
• 錯誤

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3. （單選題）下列哪種情況不宜采用雙向溝通？（  ）

• A. 時間比較充裕，問題比較棘手
• B. 下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議
• C. 時間較緊，問題簡單
• D. 對下屬解決問題的接受程度至關重要

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4. （多選題）下列屬于網(wǎng)絡時代管理溝通的特征的有（  ）。

• A. 溝通流程扁平化
• B. 溝通模式透明化
• C. 溝通活動互動化
• D. 溝通對象個性化

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5. （多選題）下列關于管理性質(zhì)的說法中，正確的是（  ）。

• A. 管理是一門藝術
• B. 管理是一門科學
• C. 管理是一種邏輯方法
• D. 管理具有科學和藝術的雙重性

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6. （單選題）下列關于目標管理的說法，錯誤的是（  ）。

• A. 目標管理強調(diào)，應該通過群體共同參與的方式，制定具體可行且能客觀衡量的目標
• B. 實施目標管理時必須自下而上地設定目標，將組織的目標分解為各個相應層次的目標
• C. 目標管理包括目標具體化、參與決策、限期完成和績效反饋四個要素
• D. 目標管理的實施效果有時候并不能符合管理者的期望

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7. （多選題）下列關于績效考核和績效管理的說法，正確的是（  ）。

• A. 績效管理是績效考核中的一個環(huán)節(jié)
• B. 有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
• C. 績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
• D. 績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高

參考答案: BD 【本題解析】【加入收藏】【試題糾錯】
8. （單選題）按信息的性質(zhì)，控制可以分為（  ）

• A. 直接控制和間接控制
• B. 戰(zhàn)略控制和任務控制
• C. 預防控制和更正控制
• D. 反饋控制和前饋控制

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9. （多選題）彼得.圣吉在研究中發(fā)現(xiàn)，要使企業(yè)苗壯成長，必須建立學習型組織。為此，他提出組織的五項修煉。下列屬于五項修煉的內(nèi)容是（  ）。

• A. 自我超越
• B. 團隊學習
• C. 標桿學習
• D. 建立共同愿景

參考答案: ABD 【本題解析】【加入收藏】【試題糾錯】
10. （單選題）下列會直接影響政府機構(gòu)辦事程序繁簡程度的是（    ）。

• A. 行政執(zhí)業(yè)人員的綜合素質(zhì)      
• B. 機構(gòu)編制
• C. 行政權力                
• D. 領導者要求

參考答案: B 【本題解析】【加入收藏】【試題糾錯】

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