橫峰縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“城投集團(tuán)”)是經(jīng)橫峰縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬一類國(guó)有企業(yè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)集團(tuán)本部及下屬子公司面向社會(huì)公開招聘9名專業(yè)管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：具體招聘崗位及招聘人數(shù)詳見《2020年橫峰縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.品行端正，無不良行為記錄。

3.符合招聘崗位條件。各招聘崗位具體條件詳見《2020年橫峰縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

4.年齡要求：年齡要求35周歲及以下，即1984年10月31日(含)以后出生;年齡要求40周歲及以下，即1979年10月31日(含)以后出生;年齡要求45周歲及以下，即1974年10月31日(含)以后出生;

5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考。

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(3)曾受過刑事處罰或者治安處罰的;

(4)被開除過公職的;

(5)其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘流程

本次公開招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日10:00—2020年11月30日16:00(初審截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17：00)。

2.筆試時(shí)間：2020年12月26日9:00-11:00

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

5.報(bào)名網(wǎng)址：

http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1499

點(diǎn)擊報(bào)名入口，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)、填報(bào)，誠(chéng)信報(bào)考。無需繳納報(bào)名費(fèi)，提交審核即可，初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名成功，網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^者人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。

6.打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員可在2020年12月21日10:00至2020年12月24日17:00期間登陸報(bào)名網(wǎng)站，下載并打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分為筆試和面試。筆試開考比例不低于3:1，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考被取消計(jì)劃崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一個(gè)職位。調(diào)減或取消等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

1.筆試。筆試考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分�？荚囶}型為客觀題，在答題卡上作答，時(shí)限120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.資格審查。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名，按2:1的比例確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈)，入闈名單和資格審查事宜均在網(wǎng)上通知，入闈面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持所需材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的考生方可領(lǐng)取面試通知書。

3.資格審查需提交材料：

(1)本人身份證原件;

(2)學(xué)歷學(xué)位證明原件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印); 留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;黨校學(xué)歷須發(fā)證單位出具有關(guān)證明材料;

4.面試。資格審查合格后方可參加面試，面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

5.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=(最終)筆試成績(jī)50%+(最終)面試成績(jī)50%。(最終)筆試成績(jī)、(最終)面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(三)體檢

1.入圍體檢人員名單根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，按照1：1的比例確定。

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2020/1118/363966.html