2.擬錄用人員如是應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2021年8月1日前取得學(xué)歷證書或海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等各項(xiàng)資格，并辦理入職，否則公司有權(quán)取消其錄用資格。入職前，與公司簽訂就業(yè)就業(yè)協(xié)議，可提前到公司進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

三、考核程序

1.考核程序主要包括材料真實(shí)性審核、筆試、面試等。筆試采取固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容參照公務(wù)員考試范圍;按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試人員中，從高分到低分確定參加面試人選(具備研究生學(xué)歷的，可免試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試主要考察靈活性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力。考核具體時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后另行通知。

2.考試、錄用通知：凡入圍的應(yīng)聘者，以電話方式告知考試時(shí)間及地點(diǎn)，未入圍者不再另行通知。筆試和面試成績(jī)比重為40%和60%，按成績(jī)高低排序報(bào)上級(jí)審核確定。請(qǐng)應(yīng)聘人員確�？荚嚻陂g聯(lián)系電話的暢通。

3.擬錄用人員須經(jīng)入職前體檢，按照招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，不合格者將不予聘用。體檢參照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的要求執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消錄用資格。

4.公司將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

四、勞動(dòng)關(guān)系及崗位待遇

1.經(jīng)錄用，分公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限2年，試用期2個(gè)月。試用期滿考核不合格的，不予聘用;考核合格的，正式聘用上崗。

2.待遇：薪酬實(shí)行崗位基本工資+績(jī)效工資，績(jī)效工資根據(jù)工作量與服務(wù)質(zhì)量確定，具體執(zhí)行公司有關(guān)員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)。按國(guó)家規(guī)定建立基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1.關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由公司根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄。如需補(bǔ)錄，在同崗位報(bào)考人員中按考核總成績(jī)由高到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

2.擬錄用人員未按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢或未按要求提供材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動(dòng)放棄工作機(jī)會(huì)。

3.擬聘人員錄用后，公司可結(jié)合工作需要調(diào)整其崗位。

咨詢電話：0595-68098037(綜合管理部)，聯(lián)系人：黃煒

監(jiān)督電話：0595-68098025(紀(jì)委辦)，聯(lián)系人：高老師

附件：報(bào) 名 表.docx

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