長(zhǎng)沙鑫潤(rùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司系湖南軌道置業(yè)投資有限公司下屬全資子公司，投資開發(fā)鑫湘雅韻項(xiàng)目。項(xiàng)目位于望城經(jīng)開區(qū)，東臨同福路，南接金星大道，西臨小河路，北接裕田·奧特萊斯，周邊配套有裕田·奧特萊斯商業(yè)綜合體、長(zhǎng)沙望城醫(yī)院，東馬小學(xué)、砂子塘新世博小學(xué)、雅禮分校、周南分校等名校環(huán)繞周邊。項(xiàng)目?jī)粲玫孛娣e約101.20畝，規(guī)劃總建筑面積約25萬(wàn)㎡，其中計(jì)容面積18.89萬(wàn)㎡，用地性質(zhì)為商住用地，商業(yè)產(chǎn)品以酒店式公寓、商務(wù)公寓、普通公寓及沿街底商為主，住宅產(chǎn)品采用現(xiàn)代東方建筑風(fēng)格，定位于中高端改善型客戶，建成后將成為馬橋河畔的輕奢生態(tài)名邸。項(xiàng)目已于2019年開工， 2020年上半年已開盤。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘銷售秘書一名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)洹⑷藣忂m配。

(二)注重實(shí)績(jī)、寧缺勿濫。

(三)公平公正、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

鑫潤(rùn)公司銷售秘書1名

三、崗位要求

(一)大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、文秘等相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取);

(二)熟練操作office及其他辦公軟件，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);

(三)良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

(四)協(xié)助收集市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報(bào)告;

(五)定期匯總、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目公司銷售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)(簽約套數(shù)、簽約金額、簽約價(jià)格、回款金額、回款比例等);

(六)收集、核對(duì)項(xiàng)目公司周、月、季、年銷售計(jì)劃完成情況;

(七)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理內(nèi)外聯(lián)系與工作溝通;

(八)對(duì)銷售資料進(jìn)行分類歸檔、妥善保管;

(九)以下人員不得作為招聘對(duì)象：

1.受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在受紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹?/p>

4.有吸毒、涉毒等違法行為的。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、 招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南人才網(wǎng)官方網(wǎng)站及官方微信公眾號(hào)、湖南軌道置業(yè)投資有限公司微信公眾號(hào)等多種方式面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日-2020年12月30日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名要求：請(qǐng)下載并填寫長(zhǎng)沙鑫潤(rùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表，將報(bào)名表以“應(yīng)聘崗位—姓名—專業(yè)”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱，一人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

4.報(bào)名材料：包括長(zhǎng)沙鑫潤(rùn)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件等相關(guān)材料。以上材料以照片形式附在報(bào)名表后一起發(fā)送到報(bào)名電子郵箱1534644397@qq.com。

(三)資格審查

按照?qǐng)?bào)名要求和招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息(包括學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等)進(jìn)行審查和核實(shí)。通過資格審查的人員參加面試，未通過資格審查的，不另行通知。通知確認(rèn)參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)低于3:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)面試

面試原則上按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間另行通知。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，依面試成績(jī)從高到低順序擇優(yōu)錄取。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)果在湖南人才網(wǎng)上公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試結(jié)果，按照招聘人數(shù)與體檢考察人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。

1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交體檢報(bào)告。

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