中建五局華南公司

2021校園招聘公告

一、企業(yè)簡介

l中建五局是世界500強第18位、全球投資建設集團第1名、國務院國資委直接管理的中央大型企業(yè)----中國建筑集團公司的重要骨干成員企業(yè)。中建五局總資產過1000億元，年經營規(guī)模過2000億元，累積投資額超3000億元，位居湖南省100強企業(yè)前3名。

l中建五局華南公司是中建五局的直營公司，保持多年健康快速發(fā)展，近二十年綜合實力始終保持在中國建筑直營公司前列、五局二級單位數一數二，是華南地區(qū)最具競爭力建筑施工企業(yè)之一。

l公司核心管理優(yōu)勢持續(xù)升級。超高層建筑優(yōu)勢明顯，承建423米東莞國貿中心、342米深圳灣壹號、360米湛江“粵西第一高樓”、303米柳州地王等超300米城市地標，含東莞、柳州、三亞等城市“第一高樓”7棟�？焖俳ㄔ毂３中袠I(yè)領先，率先在大朗碧桂園應用新建造體系，375天實現(xiàn)精裝交樓，深圳灣壹號T7比同行業(yè)超300米工程工期縮短40%。在PPP、地鐵、水環(huán)境治理、建筑工業(yè)化、EPC管理等方面先行先試，承建全了一批代表性工程，助推企業(yè)步入轉型升級的快車道。

l公司榮獲“全國五一勞動獎狀”“中央企業(yè)先進集體”“全國安全杯勞動競賽優(yōu)勝單位”“魯班獎”等國家級榮譽100余項。近三年獲廣東省工程類最高獎項——廣東省建設工程金匠獎數量占據全省六分之一。企業(yè)品牌影響力不斷提升和擴大。

二、人才管理理念

以人為本：我們崇尚“敬業(yè)愛人、福利員工”的精神，優(yōu)秀的人才是中建五局最寶貴的“資本”。

價值創(chuàng)造：通過國際對標、機制創(chuàng)新、體系建設，圍繞員工的評價、激勵、發(fā)展，發(fā)揮員工最大的潛力，實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

關注個體：關心每一位員工，采用科學的方式方法幫助員工實現(xiàn)快速成長，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

科學發(fā)展：人力資源管理作為戰(zhàn)略保障體系的重要部分，將不斷提升系統(tǒng)性、專業(yè)性、科學性、先進性，以支撐企業(yè)高質量發(fā)展。

三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“青苗計劃”

中建五局華南公司實施“青苗計劃”，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺。“青苗計劃”下設“選苗”、“育苗”、“壯苗”三個子計劃，并在每一個階段采取多樣化培養(yǎng)舉措，設立多種發(fā)展通道。

l導師帶徒

我們在新員工入職后，將為同學們配備“雙導師”，根據新員工所學專業(yè)、發(fā)展興趣、職業(yè)規(guī)劃為其配備德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)導師和成長導師，實施多種形式的工作輔導。

l專業(yè)培訓

我們針對員工培訓需求及職業(yè)發(fā)展目標制訂培訓計劃，分層次采取自培、外培、實地參觀學習先進經驗、工作交流會等多種培訓方式，實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。

l網絡教育

我們建立了網絡教育培訓中心，能提供一千多門通用類及專業(yè)類課程，員工可根據崗位需要及個人興趣，隨時登陸網絡教育平臺進行在線學習與能力考試。

l接班人計劃

我們在畢業(yè)三到五年的青年員工中，選拔優(yōu)秀骨干，通過重點培養(yǎng)，幫助青年人才快速成才，成為企業(yè)人才梯隊的一員。

l職業(yè)通道

我們建立了行政管理、項目經理、專業(yè)技術、顧問專家、工勤技師五大職業(yè)發(fā)展通道，搭建了施工項目青年員工成長培養(yǎng)路徑圖，詳盡設計了青年員工在五局的成長路線、培養(yǎng)載體。

四、英才招募

(一)招聘流程

1.測評：登錄中國建筑考試網http://cscec.51job.com/，按要求進行第一輪、第二輪測試;

2.應聘：

投遞郵箱cscecdgxz@163.com，簡歷以“學校-專業(yè)-姓名”命名

網申地址：http://evp.51job.com/2020/zj5j/

3.面試：投遞簡歷一周內中建五局華南公司HR會聯(lián)系進行面試。

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2021/0226/375120.html