準考證領取時間及考試地點由黃果樹水務公司確定。

2.開展考試工作時應按照疫情防控要求，每名考生進入考場都必須經(jīng)體溫檢測和掃描健康碼，經(jīng)體溫檢測在37.5℃以下且健康碼顯示為黃色或綠色的，才能進入考場參與筆試或面試。

3.筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績，按崗位計劃招聘數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員(同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進入資格復審人員)。崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試資格復審對象。對面試資格復審不合格的，取消進入面試資格，并將按筆試成績從高分到低分依次遞補，進入面試人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示。

(二)面試

1.面試內(nèi)容：自我陳述、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、管理能力等進行綜合考核。

2、面試現(xiàn)場工作人員收集各考官對該名應聘人員的評分表，核算分數(shù)并匯總分數(shù)，核算完畢的面試評分匯總表交主考官和面試考官簽字后確認最終成績。

2.成績公布:面試成績總分100分，面試成績占考試總成績40%，不當場進行宣布，未參加面試的取消應聘資格。

(三)總成績計算

總成績按筆試成績占60%，面試成績40%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字�？偝煽兒嫌嫳仨氝_到60分以上(含60分)，方能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，未參加筆試或面試的取消應聘資格。

(四)體檢

根據(jù)應聘人員最終成績由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢費用由應聘人員自行承擔，不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格的人員直接進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，具體情況如下：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè);

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

5.被開除公職的人員;

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位、企業(yè)年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8.在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示

錄用情況在網(wǎng)站進行公示。公示階段為3個工作日，對公示期，公司招聘工作組、紀檢部室受理來電、來訪、來信(函)反映問題并如實調查情況，實時向反映問題的和被反映問題的人員反饋調查意見。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(八)紀律要求

在招聘工作中，堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘過程中，如有違紀情況發(fā)生，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。

咨詢電話：綜合事務部 0851-33720201

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

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