【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：國(guó)家應(yīng)急管理部通信信息中心引進(jìn)高層次人才公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

國(guó)家應(yīng)急管理部通信信息中心引進(jìn)高層次人才公告

一、中心簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部通信信息中心為應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位。主要承擔(dān)應(yīng)急管理部信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全保障、信息通信服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理等工作，是部信息化工作的核心保障機(jī)構(gòu)。開(kāi)展應(yīng)急管理大數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)應(yīng)用和相關(guān)政策研究工作;承擔(dān)應(yīng)急管理重大信息科技創(chuàng)新、前沿技術(shù)基礎(chǔ)研究、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制和信息化項(xiàng)目組織實(shí)施等工作;開(kāi)展應(yīng)急管理信息化規(guī)劃編制、方案設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范研制等工作;承擔(dān)部信息化基礎(chǔ)設(shè)施、云計(jì)算平臺(tái)、信息系統(tǒng)、應(yīng)急指揮信息網(wǎng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、通信網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)等系統(tǒng)的運(yùn)維管理工作。

二、引進(jìn)崗位

根據(jù)中心發(fā)展需要，引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)研究崗高層次人才1人。

1.專業(yè)方向：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子信息工程、通信與信息系統(tǒng)、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。

2.崗位職責(zé)：

(1)面向應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)，負(fù)責(zé)多源融合機(jī)器學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)研究工作，重點(diǎn)突破(但不限于)安全監(jiān)控異常實(shí)時(shí)檢測(cè)、事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)智能輔助決策、時(shí)空大數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)挖掘、災(zāi)害事故知識(shí)圖譜構(gòu)建與應(yīng)用等。完成數(shù)據(jù)分析模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化、算法開(kāi)發(fā)與工程化封裝。

(2)組織開(kāi)展公共安全、應(yīng)急管理、人工智能等相關(guān)課題策劃、申報(bào)、實(shí)施，申報(bào)省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)表論文、申請(qǐng)專利與軟件著作權(quán)等。

(3)參與中心大數(shù)據(jù)分析技術(shù)體系構(gòu)建，參與對(duì)外科研技術(shù)交流活動(dòng)。

三、薪酬待遇

在與引進(jìn)人才商定的聘用期限、崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商確定薪酬待遇、分配方式、權(quán)利義務(wù)等。

經(jīng)應(yīng)急管理部有關(guān)程序認(rèn)定為A類人才的，薪酬待遇原則上不低于100萬(wàn)元/年(B類人才不低于80萬(wàn)元/年，C類人才不低于50萬(wàn)元/年);配科研助手、獨(dú)立辦公室;科研啟動(dòng)費(fèi)A類人才原則上不低于100萬(wàn)元(B類人才不低于75萬(wàn)元，C類人才不低于50萬(wàn)元)。

四、資格條件

(一)基本資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng);有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力。

3.個(gè)人信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

4.身體健康。

5.年齡在50周歲及以下(1972年1月1日之后出生)

(二)A類人才，近10年內(nèi)曾入選國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃(不含青年項(xiàng)目)、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”(不含“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目)、長(zhǎng)江學(xué)者;或近10年內(nèi)曾擔(dān)任國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任、分管科研工作副主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

(三)B類人才，近10年內(nèi)曾入選國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃青年項(xiàng)目，國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員、青年長(zhǎng)江學(xué)者，或近5年內(nèi)曾擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任(分管科研工作)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人(課題已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收)等。

(四)C類人才，近5年內(nèi)曾擔(dān)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人(排名第二、第三，且課題已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收)等。

五、工作流程

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、審核、評(píng)審、考察、公示、聘用等流程進(jìn)行。有意向的人員請(qǐng)?zhí)顚憽陡邔哟稳瞬艌?bào)名表》，發(fā)至郵箱7605292@qq.com。

聯(lián)系人：王瑩瑩

電話：010-64464816

地址：北京市東城區(qū)和平里九區(qū)甲4號(hào)安信大廈

郵編：100013

附件:高層次人才報(bào)名表.docx

【掃碼領(lǐng)取2020.10-2021.10時(shí)政備考資料】

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