【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位考試【材料分析】請結合材料，試述形式主義問題層出不窮、頻頻冒頭的原因？，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

事業(yè)單位考試【材料分析】請結合材料，試述形式主義問題層出不窮、頻頻冒頭的原因？

材料一：

形式主義是作風建設的一大頑疾，給黨和國家的建設造成嚴重危害。近年來，中央和各地密集出臺一系列反對形式主義的舉措。起到了積極作用。但不容忽視的是，一些困擾基層的形式主義問題依然存在。有的十分頑固，還過現(xiàn)了一些新動向新表現(xiàn)。有基層干部反映，有時同一個文件以到市、縣、鄉(xiāng)層層轉發(fā)，得重復處理好幾次，造成資源浪費，增加負擔;個別地方在疫情防控初期采取“表格抗疫”的做法，有基層干部反映在一周內(nèi)就接到街道、社區(qū)、教育局、派出所每多個單位和部門的電話，填寫了多張表格，內(nèi)容都大同小異;有單位接到緊急通知，次日凌晨就要對某情況匯總上報。負責該項工作的同志措手不及，只能連夜準備，有的熬通宵仍來不及完成任務……

不切實際地量化指標考核、層層壓縮完成時限……這些形式主義的老問題和新表現(xiàn)，貽誤工作，敗壞風氣。在個別他區(qū)，困擾基層的形式主義老問題出現(xiàn)反彈，一些新表現(xiàn)悄悄冒頭，與中央“為基層減負”的要求相悖。比如有網(wǎng)友反映，個別社區(qū)工作人員在小區(qū)里攔住老人家強制要求下載某款政務APP，推廣APP變成“產(chǎn)業(yè)績”;一些基層公共服務部門經(jīng)常開會，開會期間無人辦事，服務電話沒人接聽;網(wǎng)絡工作群泛濫、以“打卡留痕”代替實際工作評價……這些問題，依然是基層干部的“痛點”"淚點”。

材料二：

2021年初以來，中央有關會議上多次提及要深化整治形式主義。2021年1月，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議明確指出，“要緊盯基層反映強烈的形式主義老問題和新表現(xiàn)，進一步加強對督查檢查考核的統(tǒng)籌規(guī)范，繼續(xù)保持對精文簡會的剛性約束，著力解決政策執(zhí)行“一刀切”、層層加碼問題。切實減輕村級組織負擔，扎實推進政務APP的規(guī)范整治”;同月發(fā)布的中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報指出，2021年將深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈;2021年2月，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上發(fā)表重要講話，明確指出“要堅決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負”。

問題：請結合材料，試述形式主義問題層出不窮、頻頻冒頭的原因。(4分)

【參考答案】

形式主義問題層出不窮、頻頻冒頭的原因有：

1.官僚主義嚴重。“表格抗疫”、“打卡留痕”等形式問題翻新變異，其實質是官僚主義作祟，上級有關部門下達命令時拍腦袋、一刀切，調研檢查時又流于形式、反復出現(xiàn)，導致基層有關部門和人員辦事敷衍、流于形式甚至于弄虛作假。

2.思想認識不足�；鶎痈刹刻幚砬ь^萬緒的工作時發(fā)現(xiàn)流于形式比埋頭苦干更容易應付檢查、獲得肯定或贏取政績，難免思想認識出現(xiàn)偏差，就會導致形式主義層出不窮。

3.考核機制不健全。缺乏科學的考核方式及健全的評價機制，加之有關上級部門不切實際地量化指標考核或重“痕跡”輕內(nèi)容，都會導致形式主義頻出。

【解析】

本題旨在考查考生信息歸納能力和分析判斷能力。作答任務是分析形式主義問題層出不窮、頻頻冒頭的原因。通過梳理材料可知，形式主義的老問題和新表現(xiàn)頻頻出現(xiàn)，背后原因是多方面的，考生需要結合材料，從官僚主義嚴重、思想認識不足、考核機制不健全等方面進行闡述。

聯(lián)系材料與實際，為有效解決形式主義問題提出措施或建議。(8分)

【參考答案】

為有效解決形式主義問題，建議如下：

1.加強思想教育，狠剎不正之風。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展黨史主題教育的重要內(nèi)容，轉變思想作風，徹底摒棄官僚主義作風，打消畏難情緒，改掉慵懶散拖，以群眾利益為先，以黨員標準嚴格要求自己，拔掉“軟釘子”，錘煉“硬作風”。

2.完善督查考核，加大查處力度。根據(jù)實際情況及時對現(xiàn)有制度法規(guī)進行修訂和增補，落實到監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)中，構建穩(wěn)定暢通的群眾意見表達機制，將對群眾服務質量的考評權交到群眾手中，同時加大懲處力度，讓形式主義者無利可圖，甚至付出代價，從而倒逼基層單位轉變服務思維。

3.健全考核機制，創(chuàng)新方式方法。進一步完善考核評價機制，激發(fā)基層干部“肯辦事”“辦好事”的積極性。用好績效考核指揮棒，創(chuàng)新方式方法，以先進的技術手段打通各部門間的信息隔離，鼓勵干部創(chuàng)新思維，借助大數(shù)據(jù)等信息化技術做到工作自然留痕。

4.強化社會監(jiān)督，推進榜樣力量。通過在政府官網(wǎng)、官方公眾號等平臺設立形式主義問題投訴專欄，設立曝光專區(qū)，通過新聞媒體、短視頻平臺等曝光形式主義、官僚主義典型案例，宣傳推廣干實事、作風好的先進典型，形成榜樣力量，營造良好社會氛圍。

【解析】

本題旨在考查考生計劃控制能力。作答任務是為有效解決形式主義問題提出措施或建議。通過梳理和分析材料可知，形式主義問題之所以層出不窮、翻新變異，主要是因為當前基層仍存在官僚主義嚴重、思想認識不足、考核機制不健全等問題。因此，考生在作答時，可以結合材料及機關實務操作的相關知識，從強化思想作風建設、完善監(jiān)督考核機制等方面提出措施或建議。

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