因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員2名，具體要求如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責

　　(一)人事管理專員1名

　　崗位職責：

　　1、負責落實招聘需求的收集、招聘信息發(fā)布、資格審查、考試組織等招聘事務性工作;

　　2、負責落實培訓需求的收集、培訓組織、過程檢查、培訓效果信息收集匯總、培訓宣傳等事務工作;

　　3、其他日常工作。

　　(二)績效管理專員1名

　　崗位職責：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;

　　2、協(xié)助設計績效考核方案，參與績效管理的實施，整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果;

　　3、其他日常工作。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律;

　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

　　(二)崗位條件

　　崗位一：人事管理專員

　　1、年齡35周歲以下，普通高等院校碩士研究生及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè);

　　2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓、勞動關系管理模塊;

　　3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強;

　　4、具備良好的學習能力、分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力，有自己的見解和想法;

　　5、有人事管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位二：績效管理專員

　　1、年齡35周歲以下，普通高等院校碩士研究生及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè);

　　2、熟悉人力資源六大模塊，擅長薪酬和績效管理模塊;

　　3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力，具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強;

　　4、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設能力，優(yōu)秀的制度建設及推進能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強;

　　5、具備良好的學習能力、分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力，有自己的見解和想法;

　　6、有薪酬績效管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　(三)有下列情形之一的人員不得應聘

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的;

　　3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

　　4、現(xiàn)役軍人，在校學生;

　　5、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　三、應聘程序

　　符合條件者方可報名。本次招聘報名程序如下：

　　(一)招聘宣傳

　　在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報名方式

　　在線報名：請應聘人員即日起至2022年5月6日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)，點擊 “招聘公告”頁面，選擇相應公告，提交應聘申請(點擊“立即申請職位”，按照要求完整填寫個人簡歷，并在簡歷的上傳附件處點擊上傳，添加本人身份證、學歷證、學位證等崗位所需證件)。

　　報名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3882

　　(三)考核

　　考核內(nèi)容分為資格初審、筆試、面試，時間、地點另行通知。招聘有關信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

　　(四)體檢、考察

　　按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。

　　擬聘人員須統(tǒng)一進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

　　考察工作由用人單位負責，全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確，是否具有應聘回避的情形等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件的人員，不予聘用。

　　(五)公示

　　完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

　　四、薪酬待遇及聘用管理

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議，可辦理入職手續(xù)，與用人單位簽訂勞動合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。按照單位規(guī)定確定薪資待遇，繳納五險一金，提供工作餐、免費體檢、帶薪年假等國家規(guī)定的各項福利保障。

　　五、其他事項

　　1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準。

　　2、應聘者須誠實守信，凡在應聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，所簽勞動合同無效。

　　3、應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

　　4、本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5、咨詢電話：027-83883626。請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

　　2022年4月26日

　　文章來源：https://whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=bifh49492493