【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：事業(yè)單位面試模擬題：工作人員失誤寫錯了小數(shù)點，讓王女士上了征信名單，政府人員也進行了道歉，對此你怎么，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

政府工作人員失誤寫錯了小數(shù)點，讓王女士上了征信名單，政府人員也進行了道歉，對此你怎么聯(lián)想的?

參考解析：

政府工作人員失誤寫錯小數(shù)點的情況，與近年來偶有新聞報道的同類事件如莘縣錯別字等比較相似，這些問題看起來是小細節(jié)小毛病，但是卻“差之毫厘謬以千里”，會給社會帶來負面影響，需要相關部門引起高度重視。同時在這個事件中我們的政府反饋渠道暢通，問題處理及時，工作人員態(tài)度誠懇，這反映了政府職能轉變的成果。但歸根結底這還是工作作風不嚴謹一類的問題，需要常抓常新，持之以恒。

之所以出現(xiàn)上述問題我認為原因是多方面的：第一，從主觀上說沒有認識到小失誤的危害性，比如讓群眾覺得公務員作風不扎實或者質疑政府的執(zhí)政力，影響單位甚至政府的公信力;第二，工作人員工作壓力大，工作安排不合理，忙中出錯;第三，把關環(huán)節(jié)問題不健全，審查人員和審查環(huán)節(jié)沒有落實到位，管理機制沒有建立或是執(zhí)行到位，管理的力度不夠，沒有形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L;第四，工作人員業(yè)務技能不精，專業(yè)技能不足導致。

針對這類問題，我認為可以從以下幾點來改進完善：第一，加強思想建設，狠抓工作作風，比如定期開展民主生活會，開展批評與自我批評，并相互審核監(jiān)督;第二，開展典型模范學習表彰大會，組織集中整治活動等，促使良好工作作風形成;第三，組織相關工作人員進行技能培訓，如財務報表應用軟件等方面，并進行相應考核，同時將考核成績、工作表現(xiàn)與獎金等激勵機制掛鉤，激勵工作人員發(fā)揚認真細致的工作作風;第四，完善單位軟硬件設施，如辦公系統(tǒng)和軟件漏洞等引起的問題，或是缺少審核人員和審核環(huán)節(jié)的問題，逐步落實審核工作，加強對社會發(fā)布信息工作的審核和監(jiān)管，確保問題不再出現(xiàn)和反復。

最后，相信通過以上方式，此類問題能夠有效杜絕，我們的工作人員也會越來越干練，并且在長期狠抓下能夠保持認真負責的態(tài)度，形成一個認真嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊�，為民眾提供更細致周到的服務�?/p>

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