優(yōu)刻得景融(青島)數(shù)字科技有限公司關(guān)于運(yùn)維崗補(bǔ)充招聘的公告

優(yōu)刻得景融(青島)數(shù)字科技有限公司于2023年4月面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，其中運(yùn)維崗因報(bào)名符合崗位要求人數(shù)未達(dá)到1：3的比例要求，故在招聘過程中暫未安排該崗位的面試�，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定擬再次面向社會(huì)公開招聘上述崗位人員1名。

一.招聘原則及要求

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

2、品行端正，遵紀(jì)守法，無不良記錄，身體健康能適應(yīng)所應(yīng)聘的崗位，有較高的政治覺悟和較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神，服從安排、聽從指揮。

3、具體崗位要求：

運(yùn)維人員崗位。①�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電氣工程、機(jī)電、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);②具備HCIA證書;③持有電工證、制冷證、消防證等專業(yè)證書者優(yōu)先，具備運(yùn)維行業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先，兩年以上大型數(shù)據(jù)中心設(shè)備維護(hù)工作優(yōu)先。

4、有以下情形之一者不得報(bào)名：(1)受過勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制隔離戒毒以及因犯罪受過刑事處罰等存在違法犯罪記錄的人員;(2)被開除黨籍或開除公職、近3年受到黨紀(jì)處分的人員;(3)因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以及市財(cái)政供給的基層工作崗位辭退未滿5年的人員;(5)嚴(yán)重失信人員;(6)有酗酒、賭博等不良嗜好的人員;(7)法律和規(guī)范文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他人員。

二.招聘崗位、數(shù)量及薪資待遇

結(jié)合現(xiàn)階段工作要求，本次計(jì)劃招聘機(jī)房運(yùn)維人員1名，具體薪資待遇面議。一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，試用期為6個(gè)月。

三.報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需將本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)資格證、個(gè)人征信證明、個(gè)人無犯罪證明、教育部學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的電子版發(fā)送至公司郵箱jmltrlzy@163.com。郵件名稱備注成姓名+報(bào)名崗位名稱+聯(lián)系電話，報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年7月16日17點(diǎn)結(jié)束。

2、資格審查

公司將對(duì)投遞簡歷的應(yīng)聘者根據(jù)崗位要求進(jìn)行相關(guān)信息的審查，初步確定擬面試名單，并通知通過初步篩選符合條件的應(yīng)聘者前往公司參加面試，面試入圍比例不少于1：3。

應(yīng)屆畢業(yè)生無畢業(yè)證，需提供給相關(guān)證明。退役大學(xué)生士兵需提供《退出現(xiàn)役證》或相關(guān)證明材料。

因應(yīng)聘者提交報(bào)名材料不準(zhǔn)確、不齊全或弄虛作假，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

四、面試

面試采用百分制計(jì)分方法，對(duì)每一位參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行考評(píng)打分，根據(jù)面試打分情況擇優(yōu)錄用。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力等綜合勝任能力。

面試時(shí)需攜帶：本人身份證、學(xué)位學(xué)歷證明、相關(guān)專業(yè)資格證、個(gè)人征信證明、個(gè)人無犯罪證明、教育部學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件等相關(guān)證件。

五、考察及體檢

按照1：1的比例確定進(jìn)入考察的人員�？疾旌细窈笸ㄖ獢M錄用人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病、病史的或體檢作弊的情況，取消應(yīng)聘資格。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方自行承擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。

六、錄用公示

對(duì)通過政治審核以及體檢合格者的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日，若擬錄用人員公示期間出現(xiàn)被有效投訴、逾期未體檢或體檢報(bào)告不合格等情況則取消其錄用資格。

七、錄用

對(duì)通過公示的擬錄用人員，參照公司人力資源管理相關(guān)制度辦理入職手續(xù)，新員工試用期一般為6個(gè)月，特殊情況可延期或提前。試用期滿后，考核合格的擬錄用人員予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核未通過的擬錄用人員在試用期滿之前辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

報(bào)名咨詢電話：0532-89063267 0532-88520003

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2023年6月29日

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