為進一步優(yōu)化公司市場營銷體系建設(shè)，配齊配強市場營銷人才隊伍，公司決定組織開展市場營銷中心、區(qū)域部及分公司市場營銷崗位公開競聘工作，本次招聘崗位面向公司內(nèi)外，職級定位為不低于公司中層副職級(副處級)�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

(一)公司市場營銷中心常務(wù)副總經(jīng)理崗位

1.招聘人數(shù)：1人。

2.崗位職責(zé)：在分管市場的公司領(lǐng)導(dǎo)及市場營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略的編制，制訂市場營銷制度，部署并組織完成公司下達的市場營銷任務(wù)，做好市場營銷工作的信息收集、整理、管控、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)工作，組織完成公司重點工程項目的投標(biāo)文件指導(dǎo)、組織評審和編制工作，負責(zé)公司資質(zhì)及人員資質(zhì)管理及維護、企業(yè)信用評價工作等。

(二)公司市場營銷中心副總經(jīng)理崗位

1.招聘人數(shù)：2人。

2.崗位職責(zé)：在市場營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司市場營銷指標(biāo)制定及考核、編制相關(guān)市場營銷報告，公司及各二級單位省內(nèi)外備案、網(wǎng)站、分公司的管理工作，公司資質(zhì)及人員資質(zhì)維護管理、信用評價工作，對外聯(lián)絡(luò)會議組織及會議材料準(zhǔn)備等相關(guān)工作，項目信息收集分析及制定重點項目的開發(fā)方案并過程管控工作，對國家政策、重大戰(zhàn)略規(guī)劃分析、市場競爭對手信息分析研究、客戶關(guān)系管理，組織公司重點項目投標(biāo)工作，統(tǒng)籌、指導(dǎo)、評審公司投標(biāo)工作，投標(biāo)過程管理等工作。

(三)公司五個區(qū)域部(南方、華東、華中、北方、西部)總經(jīng)理崗位

1.招聘人數(shù)：5人。

2.崗位職責(zé)：在分管市場的公司領(lǐng)導(dǎo)及市場營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行公司制訂的市場營銷策略和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)日常的市場營銷工作，統(tǒng)籌公司在區(qū)城市場內(nèi)的公共關(guān)系維護工作、投融資工作，組織開展區(qū)域市場營銷基礎(chǔ)工作，組織對接股份公司區(qū)域總部，做好區(qū)域內(nèi)項目信息收集、項目培育、項目策劃、項目落地，協(xié)助區(qū)域內(nèi)分公司重大項目市場營銷工作等。

(四)分公司副總經(jīng)理(市場營銷)

1.招聘人數(shù)：3人。

2.崗位職責(zé)：在分公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及區(qū)域化、專業(yè)化市場營銷布局，落實公司屬地營銷戰(zhàn)略，制定分公司市場營銷規(guī)劃，牽頭負責(zé)分公司市場營銷各項工作，做好大客戶關(guān)系維護、項目信息收集，對接集團平臺公司和各設(shè)計院，及時準(zhǔn)確收集市場信息，拓展分公司一級區(qū)域市場，完成業(yè)績目標(biāo)任務(wù)等。

二、基本條件

報名人員應(yīng)符合好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興 企有為、清正廉潔”的要求，同時應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治素養(yǎng)高。認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，擁護“兩個確立”、增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.職業(yè)精神好。遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽和業(yè)績，遵守職業(yè)紀(jì)律，認同公司企業(yè)文化。原則性、紀(jì)律性、保密性較強。

3.履職能力強。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有良好履職身體條件和心理素質(zhì)，抗壓能力強，能夠適應(yīng)高密度或長期出差，有較為豐富的市場營銷工作經(jīng)驗和業(yè)績。

4.綜合素質(zhì)優(yōu)。具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力，良好的團隊協(xié)作能力、書面和口頭表達能力。

有下列情形之一者，不得參加公開招聘：

1.近兩年年度考核有不合格情況的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷或處分影響期未滿的。

3.有其他不適合提拔任用的問題。

三、任職資格要求

1.本科及以上學(xué)歷，工程類、金融投資類專業(yè)(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)。

2.年齡在50周歲及以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)。

3.工作經(jīng)驗要求。

具有累計5年以上企業(yè)市場營銷、經(jīng)營管理理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷;其中應(yīng)有2年以上水利水電、水環(huán)境治理、市政基礎(chǔ)設(shè)施、軌道交通以及新能源光伏、風(fēng)電、綠色礦山等市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.任職年限要求。

報名市場營銷中心常務(wù)副總經(jīng)理崗位的：一般應(yīng)在公司中層副職(副處級)崗位任職2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在同級副職(滿1年以上)和下一層級正職(正科級)崗位累計任職4年以上。

報名其他崗位的：在公司內(nèi)二級單位中層正職級(正科級)崗位或公司總部主任科員層級及以上崗位工作2年及以上，不滿兩年的需滿一年和在下一層級副職滿3年;或具有2年以上大型國有建筑類設(shè)計、施工企業(yè)中層正職級(正科級)及以上職務(wù)任職經(jīng)歷。

5.熟悉并掌握國家、地區(qū)關(guān)于市場營銷管理工作的方針政策以及招投標(biāo)管理工作要求。

6.熟悉了解公司所屬行業(yè)發(fā)展規(guī)律、政策法規(guī)，具備較好的項目策劃、項目評估以及新型項目投融資模式等業(yè)務(wù)知識儲備及實際工作能力。

7.具有良好的市場敏感度，擁有一定的平臺和渠道資源，能保持良好的合作關(guān)系。

8.公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》的其他任職資格要求。

四、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘報名。符合條件者填寫《中國水利水電第六工程局有限公司公開招聘應(yīng)聘人員登記表》(詳見附件)，每人限報1個崗位。同時上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書和簡歷中提及證明具有相關(guān)崗位任職經(jīng)歷的任職文件等掃描件，以及能夠證明與應(yīng)聘崗位能力相適應(yīng)的業(yè)績材料3-5份。相關(guān)材料壓縮后發(fā)送至報名郵箱，郵件主題和附件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+材料名稱”。

根據(jù)干部選拔任用工作要求，需對被錄用人員的人事檔案進行專項審核，登記表中填寫的學(xué)歷、工作經(jīng)歷及任職職務(wù)、獎勵等材料未存入人事檔案的需提供相應(yīng)材料原件，不能提供的，經(jīng)分析研判，認定為弄虛作假的將不予聘用。

2.資格審查和初選。公司企業(yè)干部管理部和相關(guān)部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試情況，確定進入考察的人選。

3.對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進行全面了解和相關(guān)背景調(diào)查，確定擬聘用人選。

4.根據(jù)初選、面試和考察/背景調(diào)查、干部人事檔案審核、征求廉潔意見、體檢合格情況，經(jīng)公司黨委研究后決定聘用人選，按照公司相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬

執(zhí)行公司相應(yīng)崗位薪酬制度。

六、報名方式及時間安排

1.報名郵箱：6jrenliziyuanbu@powerchina.cn

2.報名時間：2023年11月25日—2023年12月1日。

3.面試時間：另行通知。

七、特別提示

應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格或聘用資格。我們承諾對應(yīng)聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還;未受邀謝絕來訪。

特此公告。

水電六局企業(yè)干部管理部

2023年11月25日

原文標(biāo)題：2023中國水利水電第六工程局有限公司招聘11人公告

文章來源：https://www.gwy.com/gqzp/339458.html

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