2023年安徽淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司及下屬子公司公開(kāi)招聘13人公告

2023-12-14 11:27 文章來(lái)源：淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員

淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司于2021年9月6日正式注冊(cè)成立。系安徽淮北高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本金10億元。主要從事企業(yè)總部管理;公共事業(yè)管理服務(wù);園區(qū)管理服務(wù)(招商服務(wù);園區(qū)運(yùn)營(yíng)、管理等服務(wù));市政設(shè)施管理;物業(yè)管理;土地整治服務(wù);工程管理服務(wù);創(chuàng)業(yè)投資(限投資未上市企業(yè));以自有資金從事投資活動(dòng);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));會(huì)議及展覽服務(wù);住房租賃;國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理;非居住房地產(chǎn)租賃;餐飲管理等業(yè)務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1《淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司及下屬子公司2023年公開(kāi)招聘13名工作人員崗位表》。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jī)突出;

(四)良好的心理素質(zhì)，身體健康;

(五)崗位所需的其他要求見(jiàn)附件1。

具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開(kāi)除公職的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查、調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

(四)其他不適合崗位要求的情形。

三、招考程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年12 月13日至2023年12月18日16:30止，應(yīng)聘人員僅限填報(bào)一個(gè)意向崗位。

報(bào)名提供資料：

1.下載附件2《淮北高新產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司及下屬子公司2023年公開(kāi)招聘資格審查表》，填寫后與以下材料統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi);

2.提供電子檔：身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書的掃描件、照片或復(fù)印件;

3.提供電子檔：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的掃描件、照片或復(fù)印件;

4.提供電子檔：曾參與項(xiàng)目的工作經(jīng)歷的情況說(shuō)明(包括項(xiàng)目體量、項(xiàng)目規(guī)模、擔(dān)任何種職位等具體信息);

5.提供電子檔：培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書的掃描件、照片或復(fù)印件;

6.提供電子檔：相關(guān)工作業(yè)績(jī)報(bào)告;

7.提供電子檔：工作履歷;

8.近期1寸免冠彩色照片電子版。

投遞方式：

填寫以上材料后統(tǒng)一壓縮保存在一個(gè)文件內(nèi)，壓縮文件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名

1.郵箱投遞：hbgxqdqb@126.com (郵件名稱：應(yīng)聘崗位+姓名)

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格審查，并將招聘資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，資格審查工作完成后確定參加面試人員。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假資料的，隨即取消其面試、聘用資格。如崗位應(yīng)聘人員均不符合任職資格要求，則取消相應(yīng)崗位。

(三)面試(滿分100分)

1.面試對(duì)象：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按資格審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。面試應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例小于2:1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天全部考生面試平均分及以上，方可進(jìn)入下一程序。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、以及適崗能力等方面的水平和能力，分值100分。具體面試時(shí)間另行通知。

四、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，面試比選成績(jī)，從高分到低分，以1：1的比例確定體檢對(duì)象。面試比選成績(jī)?nèi)缬邢嗤�，由專家出附加題再比選取高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人自行承擔(dān);

3.體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知;

4.體檢對(duì)象如有身體不合格者，取消聘用資格。

(二)考察

1.體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察;

2.按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn);

3.如考察不通過(guò)則取消聘用資格。

五、公示與聘用

(一)以面試比選、體檢、考察均合格人員確定聘用人選。聘用人選在招聘實(shí)施單位網(wǎng)站上公示，公示期為5天。因體檢、考察不合格或考生放棄體檢、考察，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。