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2024年安徽合肥市軌道交通集團有限公司社會招聘34人公告

2024-05-21 13:13      文章來源:安徽-宣城寧國市人民政府

合肥市軌道交通集團有限公司成立于2009年6月,是市屬大型國有獨資企業(yè),企業(yè)注冊資本53.59億元,下轄建設(shè)公司、運營公司、資源開發(fā)公司、投資發(fā)展公司及多個控股、參股公司,現(xiàn)有員工1萬余人,主要從事城市軌道交通建設(shè)、運營、沿線相關(guān)資源開發(fā)及TOD開發(fā)等。因工作需要,現(xiàn)面向社會招聘相關(guān)專業(yè)崗位人員,具體公告如下:

一、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度,具有較高的政治素質(zhì)和較強的組織觀念。

3.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求,服從公司安排,具備較強的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

4.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。

5.遵紀守法、品行端正,無違法違紀行為記錄。

6.年齡條件中的“35周歲及以下”為“1988年5月(含)以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:

1.不符合招聘資格條件要求的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員。

3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.其他不適合報名的情形。

二、招聘程序

(一)報名方式

本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式,通過合肥市國資委網(wǎng)站,合肥市軌道集團網(wǎng)站、公眾號等發(fā)布招聘信息。計劃招聘質(zhì)量管理工程師、財務(wù)管理崗等15個崗位共計34人,具體崗位詳見附件。應(yīng)聘人員在電腦端點擊招聘系統(tǒng)鏈接(https://www.hfgdjt.com:85/Index.aspx),在線查看招聘崗位信息,完成注冊后登錄系統(tǒng)報名,每人限報1個招聘崗位。

自公告發(fā)布之日起接收報名,報名截止時間為2024年5月25日17:30。如招聘崗位入圍招聘考核人數(shù)與需求人數(shù)比未達5:1的,將適當(dāng)延長報名時間或核減相關(guān)崗位計劃,具體以招聘系統(tǒng)發(fā)布信息為準。

(二)簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求條件對報名簡歷進行擇優(yōu)篩選,通過篩選將入圍招聘考核。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬崗位任職要求條件。

(三)招聘考核

通過筆試、面試方式組織開展招聘考核。根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序,按比例確定面試入圍人員,崗位需求為1人的,按1:10確定入圍面試人員;崗位需求為2人及以上的,按1:5確定入圍面試人員。不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試人數(shù)進入面試,未達到1:2最低面試比例的,取消該崗位招聘或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。若出現(xiàn)進入面試最后一名筆試成績并列的情況,則一并進入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試具體時間、地點及方式另行通知。

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(四)綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、心理測評、背調(diào)對象。各環(huán)節(jié)成績保留至小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,若綜合成績相同的,可一并確定為體檢、心理測評、背調(diào)對象。

(五)背景調(diào)查、心理測評及體檢

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。心理測評、體檢由公司統(tǒng)一組織。

(六)擬錄用人員公示及報到

通過背景調(diào)查、心理測評、體檢的擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示3個工作日,公示無異議按規(guī)定辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同。

三、薪酬福利

薪酬待遇按照公司制度執(zhí)行,員工享有法定五險一金、帶薪年休假、集體戶口、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利與保障。

四、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班,公司對報名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密,資料恕不退還。

(二)在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報信息弄虛作假的,取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(三)招聘考核將根據(jù)報名情況分批組織開展,具體安排通過短信、電話或郵件等形式通知報名入圍人員,請保證填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通,凡因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)本人的,或所發(fā)送郵件/信息未及時獲知的,均視為本人自動放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

(四)公司可根據(jù)實際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話:0551-62662701

監(jiān)督電話:0551-63662357

聯(lián)系時間:工作日下午15:00-17:00

 

文章來源:https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15147337.html

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0521/503448.html

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(編輯:華圖事業(yè)編)

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