為進一步貫徹“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略，加快推進集團公司海外市場新突破，聚焦海外市場深度開發(fā)，經集團公司研究，決定面向集團內、外公開招聘海外市場開發(fā)人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

集團公司海外國別市場開發(fā)負責人2-3名。

二、報名條件

(一)應具備的基本條件：

1.具有較高的思想政治素質，自覺執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，遵紀守法、忠誠企業(yè)、品行端正、認同十二局企業(yè)文化。

2.具有良好的職業(yè)道德和操守，有較強的事業(yè)心和工作責任心，有較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力及公共關系處置能力;具備良好的心理素質及正常履職的身體條件。

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)技術能力和任職資格，熟悉相關法律法規(guī)知識。

4.取得大學英語四級證書或有較高的外語水平，有較強的海外市場經營開發(fā)、項目策劃、論證能力。特殊情況可適當放寬。

(二)應具備的資格條件

1.全日制本科及以上學歷，中級職稱。

2.有10年以上工作經歷，有海外經營工作經驗者優(yōu)先。

3.身體健康，能適應海外工作環(huán)境者優(yōu)先。

三、選拔程序

1.報名：應聘人員填寫電子版《公開招聘報名表》(見附件)，整理提交各階段學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證、獲得榮譽及獎項等材料掃描件。請于2024年9月5日24：00前將上述材料掃描件打包發(fā)送至報名指定郵箱：crcc12hr@163.com，逾期報名無效。

2.資格審查：根據招聘條件由集團公司黨委干部部(人力資源部)、紀委辦公室對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)甄選后確定面試人員，并電話通知參加面試的時間和地點。

3.面試并綜合考量：各相關業(yè)務部門通過量化打分的方式，對通過資格審查的全部人員進行面試和綜合考量。面試采用述職演講、答辯等形式，每名面試者的述職時間不超過8分鐘。述職演講內容包括個人情況介紹、過往工作經歷、對競聘崗位的認知與理解、未來工作思路和計劃等。

4.確定人選：按照面試、綜合考量成績各占50%的比例計算個人綜合成績，最終確定人選。

四、有關情況

相關聘用方式、薪酬待遇等由雙方面議、協(xié)商確定，試用期一年。集團公司高度重視海外市場開發(fā)人員的晉升和發(fā)展通道，并在政策上適度傾斜。

五、其他說明

1.在選拔過程中，公司將通過應聘者在報名材料中填寫的聯(lián)系方式(電子郵箱、手機等)與本人聯(lián)系，請保持通訊暢通。

2.應聘人員應對所提供的資料信息的真實性負責。對于提供虛假信息者，一經查實，立即取消其相應資格。

3.公司承諾在整個公開招聘過程中，為每一位應聘者提供的個人有關信息保密。

4.本公告未盡事宜，由集團公司黨委干部部(人力資源部)負責解釋。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：程先生

聯(lián)系電話：0351-2653451 17636608811

電子郵箱：crcc12hr@163.com

聯(lián)系地址：山西省太原市西礦街130號

郵編：030024

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