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貴州燃氣集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)是一家從事城市燃氣及綜合能源供應(yīng)服務(wù)的國有企業(yè)，成立于1993年8月，于2017年11月在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼為600903)。公司成立以來，圍繞能源強省戰(zhàn)略，致力于天然氣利用發(fā)展，服務(wù)貴州生態(tài)文明建設(shè)和綠色低碳發(fā)展�，F(xiàn)有全資、控股子公司51家，分公司2家，參股企業(yè)20家，取得省內(nèi)37個特定區(qū)域及1個省外特定區(qū)域管道燃氣特許經(jīng)營權(quán)，業(yè)務(wù)覆蓋貴州省主要城市、核心經(jīng)濟區(qū)和主要工業(yè)園區(qū)。先后被評為“中國能源企業(yè)(集團)500強”企業(yè)、“貴州企業(yè)100強”、“貴州服務(wù)業(yè)50強”企業(yè)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為充實人才隊伍力量，公司擬面向社會公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管人才原則

(二)堅持人崗匹配原則

(三)堅持競爭擇優(yōu)原則

(四)堅持公平公開原則

二、招聘崗位

公司本部及子公司公開招聘共67個崗位，89人，其中，技能操作崗29個，招聘41人;專業(yè)技術(shù)崗12個，招聘16人;綜合管理崗26個，招聘32人。招聘崗位及資格要求詳見附件1《貴州燃氣集團2024年下半年人員招聘計劃表》。

三、福利待遇

用工形式為勞動合同制，薪酬為崗位薪酬和績效薪酬組成，享有“四險兩金”等福利，按招聘單位相關(guān)制度執(zhí)行。

四、招聘條件

(一)具備條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的領(lǐng)導，積極貫徹黨的路線、方針、政策;

3.遵守國家憲法、法律法規(guī);

4.具備履行職位職責所需的知識和技能;

5.具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識;

6.誠信友善、吃苦耐勞、盡職盡責;

7.有強烈的工作責任感和服務(wù)意識;

8.身心健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)年齡要求

部分崗位應(yīng)聘人員年齡原則不超過35周歲(1988年11月18日及以后出生)，部分崗位應(yīng)聘人員原則年齡不超過40周歲(1983年11月18日及以后出生)

(三)學歷要求

技能操作崗位要求大學�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)技術(shù)崗位及綜合管理崗位要求大學本科及以上學歷。

(四)有下列情況之一者不能報名

1.受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，或涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查的;

2.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或處分期滿仍影響使用的;

3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.有涉黑、涉黃、涉賭、涉毒記錄的;

6.在此前國家各級各類招考中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

8.與招聘崗位直接領(lǐng)導或招聘崗位部門主要領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，未進行申報或未獲得審批同意的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在貴州燃氣集團官網(wǎng)(https://www.guizhougas.com/)發(fā)布。

(二)報名方式

1.報名時間：2024年11月18日至2024年11月22日。

2.報名方式：登錄貴州燃氣招聘報名服務(wù)系統(tǒng)(https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8118737)進行網(wǎng)上報名。

3.報名系統(tǒng)須實名注冊，每名應(yīng)聘人員的身份證只能注冊一個賬號，請據(jù)實填寫。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

4.應(yīng)聘人員提交報名資料后即視為完成報名程序，因填報失誤、上傳資料不清晰、不齊全、虛假材料等原因所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。

5.應(yīng)聘人員須完整地填寫個人簡歷信息，按要求上傳《應(yīng)聘人員誠信報考承諾書》《應(yīng)聘人員近親屬關(guān)系申報承諾書》、有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(港澳臺畢業(yè)生、海外留學生須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)、獲獎、榮譽、學術(shù)成果、業(yè)績證明材料、近期標準1寸免冠正面彩色證件照片(支持png、jpg圖片格式，上傳圖片大小不超過2M)等報名材料，報名信息一經(jīng)提交，不得修改。

(三)資格初審

根據(jù)公布的崗位及招聘條件，由第三方服務(wù)機構(gòu)對招聘崗位所需的資格進行初審，通過資格審查的人員按照不超過1:10、不低于1:5的比例擇優(yōu)選擇進入筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)筆試

1.筆試采取閉卷機考，總分100分�？荚嚳颇繛榫C合基礎(chǔ)知識，不指定參考用書，入圍筆試人員名單通過貴州燃氣集團官網(wǎng)(https://www.guizhougas.com/)查詢，入圍筆試人員須按通知要求進行筆試確認，逾期不確認者視為放棄參加筆試，取消考試資格，未入圍人員不再通知。

2.筆試人員須同時持有效身份證明原件和《準考證》方能進入考場參加機考。

3.筆試成績在貴州燃氣集團官網(wǎng)公示1天。

(五)面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，原則上面試入圍比例不得低于1:2，如達不到1:2的比例該崗位取消招聘。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。面試前需進行資格復(fù)審、職業(yè)性格測試。

2.面試時間和地點將通過郵件、短信或電話方式通知。

3.綜合成績。綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試、面試和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高到低按1:1的比例確定進入背景調(diào)查人員，同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列第一名的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(六)背景調(diào)查

背景調(diào)查主要對應(yīng)聘人員個人身份、學歷學位、職稱、廉潔自律、社會信用、有無犯罪記錄等進行審查。應(yīng)聘人員需在通知規(guī)定時間內(nèi)提供政審材料、個人征信報告、原單位表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。放棄背景調(diào)查或不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)體檢

背景調(diào)查合格的應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，在規(guī)定時間內(nèi)到指定三甲醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有異議的或體檢機構(gòu)對體檢人員未作出明確合格結(jié)論的，可在規(guī)定的時限內(nèi)進行一次復(fù)查。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)遞補、調(diào)劑

在本次招聘中，因應(yīng)聘人員未按要求確認筆試或放棄筆試的，按資格初審情況依次遞補;面試前面試人選放棄的，按筆試成績從高至低依次遞補，面試當天放棄的不再遞補;應(yīng)聘人員因放棄背景調(diào)查、體檢或背景調(diào)查、體檢不合格的，公司可根據(jù)綜合成績排序從高至低依次補錄一次。公司可對同性質(zhì)崗位的應(yīng)聘者可進行調(diào)劑，涉及崗位調(diào)劑的另行通知。

(九)聘用程序

1.研究決定。通過筆試、面試、背景調(diào)查及體檢合格人員，經(jīng)公司黨委會研究后，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員在公司官網(wǎng)公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后，在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

3.人員入職。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

(一)招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以電話、短信或電子郵件等方式進行，應(yīng)聘人員通信需保持暢通，未在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)的視同自動放棄。

(二)本次公開招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)及時、理性報考，避免在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲等情況而導致報名失敗。

(五)公司委托第三方機構(gòu)組織招聘，招聘過程不收取任何費用，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請廣大應(yīng)聘人員謹防上當受騙。

(六)公告未盡事宜，由公司招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

報名技術(shù)咨詢電話：0851-86771322、86771022