為強(qiáng)化財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)公開(kāi)招聘配置北自所(北京)科技發(fā)展股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、配置崗位及人數(shù)

北自所(北京)科技發(fā)展股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人。

工作地點(diǎn)：北京市

二、配置方式

中國(guó)機(jī)械總院內(nèi)部公開(kāi)招聘

三、崗位主要職責(zé)

財(cái)務(wù)總監(jiān)主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、全面預(yù)算管理和財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)信息披露、資金管理、稅務(wù)籌劃、經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)分析決策、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)、財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、投資融資管理和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管。

四、報(bào)名基本條件和任職資格

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.堅(jiān)持把建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)��?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)于企業(yè)。

(二)任職資格

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師職業(yè)資格或者高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱或者類似職稱;

2.年齡一般在52周歲以下;

3.具有8年及以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任大型企業(yè)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷;具有上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷;會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)上市公司審計(jì)工作經(jīng)歷或負(fù)責(zé)上市質(zhì)控工作經(jīng)歷;同時(shí)具有投融資、兼并重組等相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

5.具有國(guó)有企業(yè)，特別是中央企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者和全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才優(yōu)先考慮。

6.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

五、公開(kāi)招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.公開(kāi)招聘報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，凡符合競(jìng)聘上崗條件的集團(tuán)內(nèi)在編在崗職工均可報(bào)名，并填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件1)。

2.資格審查。集團(tuán)人資部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

(二)競(jìng)聘答辯。競(jìng)聘人員須在報(bào)名的同時(shí)提交1份書(shū)面的競(jìng)聘材料(PPT形式)，并根據(jù)競(jìng)聘上崗答辯提綱(附件2)進(jìn)行答辯。

(三)組織考察。集團(tuán)人資部根據(jù)答辯結(jié)果成立考察小組進(jìn)行考察，了解人選情況，聽(tīng)取所在單位紀(jì)檢、審計(jì)等方面的意見(jiàn)，并進(jìn)行個(gè)人檔案審查。

六、時(shí)間安排及報(bào)名方法

(一)時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月6日-2024年12月10日12時(shí)。

2.競(jìng)聘答辯時(shí)間：另行通知。

(二)報(bào)名方法

請(qǐng)將有關(guān)材料發(fā)送至郵箱：jack_0022@126.com

聯(lián)系電話：01088301349

點(diǎn)擊下載>>>

1.競(jìng)聘申請(qǐng)表.docx

2.競(jìng)聘答辯提綱.docx

集團(tuán)人力資源與干部部

2024年12月6日

原標(biāo)題：關(guān)于開(kāi)展北自科技財(cái)務(wù)總監(jiān)公開(kāi)招聘的通知

文章來(lái)源：http://www.cam.com.cn/contents/175/14233.html

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1210/516662.html