企業(yè)介紹

寧夏億能固體廢棄物資源化開發(fā)有限公司，成立于2009年8月，公司現(xiàn)建設(shè)有廢棄電器電子產(chǎn)品拆解線共9條，具備年回收拆解廢棄電器電子產(chǎn)品230萬臺以上的能力，是寧夏回族自治區(qū)再生資源回收利用行業(yè)的骨干企業(yè)和龍頭企業(yè)，曾被國家工信部確認為寧夏回族自治區(qū)唯一一家“納入“十二五”規(guī)劃、具有拆解資質(zhì)、西北最大的廢棄電器電子產(chǎn)品回收利用”的企業(yè)。曾被銀川市環(huán)保局授予“2017年度環(huán)保工作先進集體”榮譽稱號，被國家環(huán)保部與住建部設(shè)為寧夏回族自治區(qū)“環(huán)保教育基地”�，F(xiàn)因生產(chǎn)需要，擬招聘以下崗位：

招聘崗位

(一)質(zhì)量管理部經(jīng)理1名(合同制職工)

(1)崗位職責(zé)：

①負責(zé)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)工作，制訂、完善質(zhì)量管理相關(guān)制度;

②負責(zé)公司質(zhì)量安全管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場質(zhì)檢生產(chǎn)作業(yè)，規(guī)范作業(yè)流程，強化落實各項制度;

③負責(zé)制定公司質(zhì)檢計劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督落實;

④負責(zé)原材料入庫和產(chǎn)成品質(zhì)量狀況統(tǒng)計分析工作，并按期報告質(zhì)量目標達成情況;

⑤負責(zé)公司所有原材料的驗質(zhì)工作，指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)量管理流程優(yōu)化和成本控制，對存在質(zhì)量問題的設(shè)備和工藝提出改進意見;

⑥負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督原材料和產(chǎn)成品的質(zhì)量管理工作;對質(zhì)量原因出現(xiàn)的客訴問題，進行調(diào)查、分析，并上報公司質(zhì)量管理委員會決議;

⑦負責(zé)與總部其他下屬企業(yè)對標工作;負責(zé)落實部門6S管理工作;

⑧負責(zé)公司質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃的制定和實施工作;

⑨負責(zé)部門班組建設(shè)及質(zhì)檢人員隊伍建設(shè)工作，確保生產(chǎn)穩(wěn)定運營;負責(zé)公司所有計量設(shè)備年度檢測工作;

⑩完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職條件：

①忠于企業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、大局意識強;

②能以身作則、關(guān)愛員工、有較強的計劃和指揮能力，善于管理、執(zhí)行力強，具備較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及團隊建設(shè)能力等;

③具有4年及以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗;

④具有大專及以上學(xué)歷;

⑤年齡為50周歲(含)以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

⑥對于不具備任職資格內(nèi)部分項次，但確屬公司需要的特殊人才或有突出優(yōu)勢的，經(jīng)公司黨支委和總經(jīng)理辦公會研究決定，可適當(dāng)放寬任職資格。

(3)薪資待遇：9萬-12萬/年

(4)招聘流程：

①報名方式：網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至郵箱;3343406219@qq.com。郵箱名及簡歷請使用“崗位-姓名”的格式。

②提交資料：填寫報名登記表(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明以及能體現(xiàn)工作能力的其他材料掃描件。應(yīng)聘者須對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格;

③資格審查：寧夏億能公司將在簡歷篩查后，與基本符合招聘崗位條件者進行聯(lián)系;

④面試：統(tǒng)一組織面試，必要崗位增加筆試環(huán)節(jié)。

(二)叉車工1名(合同制職工)

工作內(nèi)容：負責(zé)場內(nèi)原材料、拆解產(chǎn)物出入庫、叉車基礎(chǔ)維保;能夠熟練駕駛叉車，具有安全意識;認真完成每日工作任務(wù);

任職要求：20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，2年至5年工作經(jīng)驗，吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心和較高的團隊意識，有叉車證，服從領(lǐng)導(dǎo)安排;

薪資待遇：6萬-10萬元/年(計件工資，每月10日左右發(fā)放)。

(三)輔助工5名(勞務(wù)派遣工)

工作內(nèi)容：廢舊家電的銅鋁及塑料分揀工作，并負責(zé)工作現(xiàn)場衛(wèi)生的清理工作;

任職要求：男性50周歲以下，女性45周歲以下;小學(xué)及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強;

薪資待遇：3000-7000元/月(計件工資，每月10日左右發(fā)放)。

(四)拆解工15名(勞務(wù)派遣工)

工作內(nèi)容：負責(zé)廢舊家電(電視、冰箱、洗衣機、空調(diào)、電腦)及壓縮機的精細化拆解;

任職要求：男性50周歲以下，女性45周歲以下;小學(xué)及以上學(xué)歷，身體健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強;

薪資待遇：4000-13000元/月(計件工資，每月10日左右發(fā)放)。

(五)倉儲物流部實習(xí)生1名

工作內(nèi)容：1.負責(zé)部門及公司的統(tǒng)計報表的真實性進行復(fù)核，負責(zé)對外填報各種統(tǒng)計報表，確保各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性;2.負責(zé)部門相關(guān)生產(chǎn)信息收集處理，根據(jù)每天收集的報表數(shù)據(jù)加以歸納匯總，為統(tǒng)計分析準備原始資料;3.按時整理單據(jù)、臺賬、報表。

任職要求：年齡不限，大專/本科在讀，在校期間成績良好，審計、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能夠熟練使用辦公軟件，具有較強的責(zé)任心和團隊意識，有一定的協(xié)調(diào)能力和分析能力，執(zhí)行力強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

待遇：2200元/月+全勤獎(每月10日左右發(fā)放)免費提供勞動防護用品、免費住宿。

二、福利待遇

合同制職工：繳納五險一金、全勤獎、夜班津貼、女工衛(wèi)生費、司齡工資、高溫津貼、采暖費、崗前、崗中、離崗免費體檢、免費提供勞動防護用品、清真食堂、免費住宿、享受春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等國家法定節(jié)日福利慰問及娛樂活動、夏送清涼、冬送溫暖、困難職工慰問、年度評優(yōu)評先。

勞務(wù)派遣工：繳納五險、全勤獎、夜班津貼、崗前、崗中、離崗免費體檢、免費提供勞動防護用品、清真食堂、免費住宿、享受春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等國家法定節(jié)日福利慰問及娛樂活動、夏送清涼、冬送溫暖、困難職工慰問、月度開展崗位明星評比、年度評優(yōu)評先、外省人員報銷春節(jié)探親往返路費等。

三、聯(lián)系地址

公司地址：寧夏億能固體廢棄物資源化開發(fā)有限公司(靈武市再生資源經(jīng)濟循環(huán)試驗區(qū))

攜帶資料：身份證原件、相關(guān)技能證書原件及一寸彩色照片2張

面試時間：周一至周五14:30

聯(lián)系人及電話：人力資源部：0951-4517521

于女士：(點擊查看聯(lián)系方式)

簡歷投遞郵箱：3343406219@qq.com

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報名登記表

原標題：寧夏億能固體廢棄物資源化開發(fā)有限公司(國有上市公司)招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WIMeQsIOG98QaeQbPbh8Hg

 

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