為滿足集團(tuán)公司人才需求，提升專業(yè)化管理水平，經(jīng)研究決定，宜宸集團(tuán)子公司揚(yáng)州鈞鈺禾商貿(mào)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

具體事項(xiàng)如下：

一、招聘職數(shù)及條件

1、招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2名;

2、性別不限，年齡在35周歲(含)以下(年齡以報(bào)名截止日期計(jì)算，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);

3、全日制本科及以上學(xué)歷。經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(會(huì)計(jì)師等財(cái)經(jīng)類中級(jí)職稱者優(yōu)先考慮);

4、原則上具有三年及以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件，熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)專業(yè)知識(shí)，具備良好的邏輯推理和數(shù)據(jù)分析能力;工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng);

5、具備良好的職業(yè)道德，思想品德好，身體健康，無(wú)傳染性疾病、癲癇、精神病、色盲色弱等疾病史，無(wú)不良信用、違法犯罪行為記錄。

二、工作時(shí)間及地點(diǎn)

1、上班時(shí)間：按國(guó)家勞動(dòng)部門規(guī)定用工制度執(zhí)行;

2、工作地點(diǎn)：揚(yáng)州鈞鈺禾商貿(mào)有限公司。

三、工資及福利待遇

基本工資、績(jī)效考核、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇等，綜合薪資約7000元左右。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的資料

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2 月26 日—2025年 3月14日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司(寶應(yīng)縣葉挺路275號(hào))四樓黨群工作部。

3.需提交的資料及注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員統(tǒng)一將電子報(bào)名表(見(jiàn)附件)及相關(guān)證書電子件發(fā)送電子郵箱(ycjtdq@163.com)(郵件名：姓名+崗位)。

(2)紙質(zhì)報(bào)名表、本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書、相關(guān)工作證明、近期免冠2寸藍(lán)底照片(照片背面署名)。

五、招考程序

1.初審

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名者應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章規(guī)定和崗位條件中具體要求提供對(duì)應(yīng)紙質(zhì)材料原件和復(fù)印件，符合條件的通知參加筆試。

2.筆試

對(duì)通過(guò)資格初審的考生組織筆試，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，擬定5名專家評(píng)委對(duì)進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，對(duì)面試者包括儀表儀容、專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)發(fā)揮等現(xiàn)場(chǎng)打分并點(diǎn)評(píng)，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。采用百分制計(jì)分，按照相關(guān)規(guī)定，考生的面試成績(jī)不得低于60分，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.體檢

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成考試總成績(jī)。根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

招錄單位將電話通知參加體檢人員，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自理，并將體檢報(bào)告紙質(zhì)版送至集團(tuán)黨群工作部核實(shí)。

5.考察、公示

(1)體檢合格人員的考察工作由招錄單位參照招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

(2)擬聘人員需提交所在轄區(qū)派出所無(wú)犯罪記錄證明、人民銀行個(gè)人征信報(bào)告等材料。

(3)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等招聘程序，確定擬聘人選。江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司對(duì)外公示5天無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

(4)其他：對(duì)應(yīng)聘材料弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格;對(duì)由于個(gè)人原因，不能按時(shí)參加各階段應(yīng)聘程序者，視同放棄處理。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

筆試、面試、體檢的具體時(shí)間將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所填的聯(lián)系方式(2個(gè)聯(lián)系電話)暢通，因應(yīng)聘者個(gè)人原因聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在擬聘公示截止日前，由其本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，并提交原單位解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員需訂立3年(含試用期3個(gè)月)勞動(dòng)合同，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以正式聘用。考核不合格者，取消正式聘用資格。聘用待遇按招錄單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡招聘的工作人員一經(jīng)錄用后與江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司子公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員必須遵守單位的規(guī)章制度，服從調(diào)度。

七、本次招聘解釋權(quán)歸江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司

聯(lián)系人:盛女士

聯(lián)系電話：0514—88288827

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招聘報(bào)名登記表.doc

江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司

2025年2月26日

原標(biāo)題：江蘇宜宸產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.baoying.gov.cn/index.php/cms/item-view-id-68307.shtml

 

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