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內蒙古康遠工程建設監(jiān)理有限責任公司成立于1995年，是內蒙古電力(集團)有限責任公司的全資子公司，總部設在內蒙古呼和浩特市,業(yè)務范圍涵蓋內蒙古自治區(qū)各盟市。先后獲得“內蒙古自治區(qū)五一勞動獎狀”“內蒙古自治區(qū)文明單位”“電力建設誠信典型企業(yè)”“全國電力建設優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”“內蒙古自治區(qū)先進建設工程監(jiān)理企業(yè)”等殊榮，在工程監(jiān)理行業(yè)中具有較高的知名度與公信力。

根據(jù)工作安排，現(xiàn)開展2025年成熟電力工程監(jiān)理人才招聘工作，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃及職責

本次招聘計劃為61人，招聘崗位為項目總監(jiān)理工程師崗位。

主要崗位職責：組織編制監(jiān)理規(guī)劃、組織審查施工組織設計和施工方案、調解合同爭議，組織編寫工程質量評估報告、組織編寫監(jiān)理月報及工作總結等總監(jiān)理工程師崗位應具備的工作能力。根據(jù)《建設工程監(jiān)理規(guī)范》應需履行的其他職責。

二、招聘條件

應聘人員應同時具備以下基本條件和崗位條件，同時不存在不受理報名所列情形。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正、誠實守信。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有較強的責任心、溝通能力和團隊協(xié)作能力，錄用后服從單位工作安排。

3.男性1975年1月1日及以后出生，女性1980年1月1日及以后出生。

4.具有大學本科及以上學歷。

(二)崗位資格條件

1.具有中華人民共和國人力資源和社會保障部、住房和城鄉(xiāng)建設部批準頒發(fā)的監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書。

2.具有5年及以上工程施工、監(jiān)理、設計、工程管理等相關工作經(jīng)歷。

(三)不受理以下人員報名

1.存在因違法犯罪受過刑事處罰的情形、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的情形、被開除公職的情形、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的情形，或涉嫌違法正在接受調查的情形。

2.存在正在接受黨紀、政紀處分期間或處分影響期未滿的情形，或涉嫌違紀正在接受審查調查的情形。

3.存在違反競業(yè)限制規(guī)定情形，或違反法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的不得流動的情形。

三、招聘流程

招聘流程包括：網(wǎng)上報名、資格審核、筆試考核、面試考核、健康體檢、背景調查(資格復核)、擬錄用公示和錄用入職等。

(一)報名時間、方式以及重點注意事項

1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，請報名人員登錄“內蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)，按要求填報個人簡歷后，選擇應聘崗位進行報名。

報名截止時間：2025年3月23日18:00.

2.簡歷填報重點注意事項：

(1)“職稱、職業(yè)資格證書”處必須同時上傳監(jiān)理工程師證書掃描件，以及全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺查詢結果截圖(https://jzsc.mohurd.gov.cn/home)，二者缺一不可。未按要求上傳的，視為無效監(jiān)理工程師職業(yè)資格。

(2)“學習經(jīng)歷”處，請在對應學歷信息下上傳畢業(yè)證、學位證掃描件，并準確填寫學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》在線驗證碼，請確保驗證碼準確可驗證，備案表處于打開且有有效期內狀態(tài)。因驗證碼填寫錯誤、備案表關閉、過期等導致學歷信息無法驗證的，視為無效學歷。

(3)應聘人員應確保簡歷中填報的所有信息真實、完整、準確、有效。

(二)資格審核和簡歷篩選

依據(jù)招聘條件對應聘報名人員進行資格審核。符合招聘條件的人數(shù)較多時，根據(jù)應聘人員學歷情況、職業(yè)資格情況和工作業(yè)績等情況進行簡歷篩選。按照與招聘計劃不超過2:1的比例確定進入后續(xù)考核范圍人員。

資格審核和簡歷篩選結果將通過招聘系統(tǒng)站內信通知。

(三)考試考核

依次進行筆試考核和面試考核。

筆試考核采用現(xiàn)場機考的方式進行，內容主要包含公共及行業(yè)知識、專業(yè)知識兩大類。其中，公共及行業(yè)知識考點詳見附件《內蒙古電力(集團)有限責任公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和電力能源知識參考題庫(2025版)》，專業(yè)知識考點參考中國建設監(jiān)理協(xié)會全國監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試大綱(網(wǎng)址：http://www.caec-china.org.cn/tongzhi/li20220729172028.shtml)。

面試考核采用半結構化現(xiàn)場面試形式進行，主要考察應聘人員專業(yè)能力、邏輯思維能力、言語表達能力、團隊協(xié)作意識、應變抗壓能力等。

具體筆試、面試安排將通過招聘系統(tǒng)站內信通知。應聘人員總成績按照筆試成績60%、面試成績40%的比例計算，并依據(jù)總成績由高到低排序和招聘計劃確定考試考核通過分數(shù)線，當參加考試人數(shù)小于等于招聘計劃數(shù)時，設置最低通過分數(shù)線。

(四)健康體檢及背景調查

通過考試考核的人員，進行健康體檢和背景調查。

1.在三級甲等醫(yī)院進行健康體檢，體檢項目和合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。同時，為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機構鑒定認為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。

2.在健康體檢過程中，出現(xiàn)體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消應聘資格。

3.在背景調查過程中，發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷、業(yè)績等相關履歷信息不實或弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消應聘資格。

(五)擬錄用人員公示

通過考試考核以及健康體檢、背景調查的人員列為擬錄用人員，經(jīng)集團公司核準后，開展擬錄用人員公示，公示期為5天。

公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的進入后續(xù)健康體檢、資格復審等環(huán)節(jié)。對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，取消擬錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

四、其他注意事項

(一)本次招聘錄用的人員，與內蒙古康遠工程建設監(jiān)理有限責任公司簽訂三年固定期限勞動合同，同時簽訂有明確目標任務的崗位協(xié)議，執(zhí)行“勞動合同+崗位協(xié)議”的雙契約管理模式。

(二)應聘人員應及時認真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應聘人員未及時查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因對應聘過程及結果造成影響的，責任由應聘人員承擔。

(三)應聘人員在應聘過程中應遵守各項招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時間內完成相應事項的，視為自動放棄應聘資格。

(四)對應聘人員的資格審查貫穿招聘錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應聘或錄用資格，情節(jié)嚴重的列入招聘黑名單：

1.應聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：

在內蒙古電力(集團)有限責任公司招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的;偽造、涂改學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、各類證書、學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的;謊報畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱、工作單位及崗位、工作業(yè)績，虛報在校成績、獲獎榮譽、工作業(yè)績的;隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、學習(工作)經(jīng)歷等;

2.在應聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時列入我公司招聘黑名單;

3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的;

4.應予取消應聘資格的其他情形。

(五)“內蒙古電力(集團)有限責任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘報名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關，請應聘人員注意辨別。

(六)請應聘人員認真閱讀《內蒙古電力(集團)有限責任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護自身權益，切勿上當受騙。

(七)我公司承諾對應聘者資料妥善保管和嚴格保密，應聘者所有資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。

招聘咨詢聯(lián)系人：李主管

招聘咨詢電話：0471-6226230

電話受理時間：工作日上午9:00-11:00

下午3:00-5:00

附件：內蒙古電力（集團）有限責任公司企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略及電力能源相關知識參考題庫（2025版）

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