天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(縮寫為TEDA，音譯為“泰達(dá)”)，是1984年由國(guó)務(wù)院批復(fù)的首批國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)之一。1986年8月,中國(guó)改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志蒞臨視察并親筆題詞“開發(fā)區(qū)大有希望”。自1997年起，天津經(jīng)開區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和綜合發(fā)展水平在國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)中持續(xù)保持領(lǐng)先，在商務(wù)部國(guó)家級(jí)經(jīng)開區(qū)排名中，曾連續(xù)16年位居第一。天津經(jīng)開區(qū)是中國(guó)北方第一個(gè)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，國(guó)家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，首批國(guó)家級(jí)雙創(chuàng)示范基地，全國(guó)首批產(chǎn)融合作試點(diǎn)城市(區(qū))，國(guó)家數(shù)字服務(wù)出口基地，國(guó)家首批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)園區(qū)以及國(guó)家級(jí)海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。經(jīng)過40余年的發(fā)展，天津經(jīng)開區(qū)已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大、外向型程度最高、綜合投資環(huán)境最優(yōu)的國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)之一。

根據(jù)工作需要，天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)擬公開招聘30名雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象和招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的全國(guó)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生以及回國(guó)(境)后初次就業(yè)并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位的境外留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生以及2023年、2024年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線方針政策;

2.具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;

4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。2025屆高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書，否則取消錄用資格。

5.年齡不超過30周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年4月30日，即1994年4月30日以后出生。

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件《天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2025年公開招聘崗位說明》)。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委管委會(huì)系統(tǒng)(含管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門和專業(yè)工作機(jī)構(gòu)、區(qū)屬各級(jí)次國(guó)有企業(yè))和天津市濱海新區(qū)泰達(dá)街道工委、泰達(dá)街道辦事處以及泰達(dá)社會(huì)管理委員會(huì)所屬部門在職職工親屬(包括：夫妻、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系)。如隱瞞報(bào)考，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

3.曾被開除公職或開除黨籍的，受過黨紀(jì)政務(wù)等處分且在處分期內(nèi)的;

4.在各級(jí)招錄工作中有作弊行為在禁考期內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.有精神病史的;

7.身體因患疾病處于醫(yī)療期的;

8.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

9.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

二、用工方式和薪酬待遇

(一)錄用人員為天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)雇員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至招聘單位工作，合同期三年，期滿考核合格后予以續(xù)聘。

(二)錄用人員按照天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)雇員管理體系確定職級(jí)，執(zhí)行崗位績(jī)效工資制，提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，享受五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、用餐補(bǔ)助、年度體檢、工會(huì)福利等。

三、招聘程序

(一)招聘流程

報(bào)名-資格初審-筆試和心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn)-資格復(fù)審-面試-體檢-考察-公示-錄用。

(二)報(bào)名

1.時(shí)間：2025年4月14日-2025年4月26日17:00。

2.查詢和報(bào)名網(wǎng)址：泰達(dá)人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.tedahr.com)。

3.相關(guān)事項(xiàng)說明：報(bào)名人員報(bào)名提交成功后不能修改。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

網(wǎng)上報(bào)名需先申請(qǐng)賬號(hào)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，個(gè)人信息填寫無(wú)誤者再申請(qǐng)報(bào)考崗位;在報(bào)考崗位之前個(gè)人信息可以修改，報(bào)考崗位之后個(gè)人信息將不得修改，請(qǐng)考生務(wù)必在申請(qǐng)報(bào)考崗位之前仔細(xì)檢查個(gè)人填報(bào)信息。

報(bào)名人員須上傳以下材料電子版：

(1)下載《天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2025年公開招聘報(bào)名表》，填寫后上傳;

(2)身份證電子掃描件;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證電子掃描件;

(4)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料電子掃描件(學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告;尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》);

(5)與應(yīng)聘本崗位必需或相關(guān)的其他文件電子掃描件。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)之比原則上不低于1:5。招聘計(jì)劃數(shù)與崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))之比低于1:5的，招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足5人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(三)資格初審

招聘單位根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員填寫的報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，并向報(bào)名人員反饋資格審核結(jié)果。資格審核未通過不得參加筆試。

通過資格初審人員需繳納考務(wù)費(fèi)45元，未及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員視為放棄報(bào)考資格。

(四)筆試和心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn)

筆試和心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn)的時(shí)間地點(diǎn)及要求，以報(bào)名網(wǎng)站公告和短信通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。心理素質(zhì)測(cè)驗(yàn)結(jié)果不計(jì)入成績(jī)。

按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)資格復(fù)審

考生提交報(bào)名條件所需材料的原件及復(fù)印件供招聘單位資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。如發(fā)現(xiàn)資格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。具體時(shí)間地點(diǎn)及要求，以報(bào)名網(wǎng)站公告和短信通知為準(zhǔn)。

(六)面試

進(jìn)入面試人選名單及時(shí)間地點(diǎn)等，以報(bào)名網(wǎng)站公告和短信通知為準(zhǔn)。面試滿分100分，合格線為60分，面試不合格的不具備錄取資格。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

如考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

(七)體檢

以總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

各招聘單位組成考察組，通過個(gè)別談話、書面函詢等方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(九)公示

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再行研究決定。

(十)遞補(bǔ)

以上各環(huán)節(jié)工作中因考生自愿放棄或資格復(fù)審、體檢、考察、公示不合格而形成的人選空缺，招聘單位根據(jù)實(shí)際需求和報(bào)名人員情況，可在報(bào)考同一崗位的人員中按成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息及材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件，弄虛作假，在考試過程中作弊或有其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的，取消報(bào)名、考試及錄用資格。招聘單位對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

(二)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)報(bào)名后各環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行具體時(shí)間、地點(diǎn)通過報(bào)名網(wǎng)站、電話或短信通知，請(qǐng)保持通信通暢，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。如因個(gè)人原因未能參加考試的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(四)本次招聘錄用人員須服從統(tǒng)一分配。本次招聘由天津經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

附件：1.天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2025年公開招聘崗位說明

2.天津經(jīng)開區(qū)管委會(huì)2025年公開招聘報(bào)名表

考務(wù)咨詢電話：(022)25295966、25295980、25295962、25295905、25295914

報(bào)名崗位咨詢電話：(022)25202715 席女士

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—11:30

工作日下午2:00—4:30

原標(biāo)題：天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì) 2025年公開招聘雇員公告

文章來(lái)源：https://zp.tedahr.com/info2013.aspx?id=78e26539-3ec7-43f2-a268-6fcf432815dd

原文標(biāo)題：2025天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘雇員公告(30人)訂閱+進(jìn)入閱讀模式

 

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