2025年海南儋州市公開考核招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員60人公告(一)
2025-08-06 16:35:24 |文章來源:海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)官微|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為進一步充實我市綜合行政執(zhí)法輔助人員,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的執(zhí)法隊伍,結(jié)合我局工作實際,現(xiàn)面向社會公開招聘綜合行政執(zhí)法輔助人員。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則統(tǒng)一面向社會公開(考核)招聘。
二、招聘崗位
公開(考核)招聘執(zhí)法輔助人員60名,派駐到全市各鎮(zhèn)工作(不含那大鎮(zhèn))。其中,公開招聘59名(男性49名,女性10名),考核招聘1名(限男性)。具體詳見《儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍表》(附件1)。
三、身份性質(zhì)
執(zhí)法輔助人員是在綜合行政執(zhí)法局的指導和監(jiān)督下,在轄區(qū)內(nèi)協(xié)助開展綜合行政執(zhí)法輔助工作的人員。
四、資格條件
(一)報考條件
1.公開招聘考試
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵守憲法和法律、愛崗敬業(yè),熱心服務(wù)群眾,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;
(3)具有正常履行崗位職責的身體條件,身體健康,無不良嗜好,擅長與人溝通,能適應崗位工作要求,服從組織的工作安排;
(4)學歷要求為大學本科及以上;
(5)專業(yè)條件參照《海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行;
(6)年齡在35周歲以下(1989年8月6日以后出生);
(7)儋州市戶籍、儋州市生源或儋州市常住人口。
2.考核招聘考試
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,遵紀守法、愛崗敬業(yè),熱心服務(wù)群眾,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有較強的服務(wù)和吃苦耐勞精神;
(3)具有正常履行崗位職責的身體條件,身體健康,無不良嗜好,擅長與人溝通,能適應崗位工作要求,服從組織的工作安排;
(4)年齡在50周歲以下(1974年8月6日以后出生);
(5)船艇駕駛員崗位需持有海事部門頒發(fā)的船長、輪機長適任證書;具有3年及以上船長、輪機長工作經(jīng)驗的,或具有海船適任證書的優(yōu)先;
(6)儋州市戶籍、儋州市生源或儋州市常住人口。
(二)有下列情況之一者不得報考
1.受過刑事處罰、依據(jù)刑法被免予刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.受過司法拘留、行政拘留處罰的;
3.因賭博、吸毒、賣淫、嫖娼受過治安管理處罰的;
4.被開除公職、開除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退、解聘的;
5.被依法列入嚴重失信主體名單的;
6.本人家庭成員或者近親屬(指配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹,下同)被判處刑罰的;
7.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.在讀非應屆畢業(yè)生;
10.國家和本省規(guī)定不適合從事執(zhí)法輔助工作的其他情形。
在招聘過程中,發(fā)現(xiàn)報考人員存在上述不得報考情形的,將取消報考資格或者聘用資格。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告?忌鷪罂己髴皶r登錄儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時間:2025年8月6日12:00至8月13日18:00。
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名(報名網(wǎng)址:http://www.qgsydwks.com/subject_detail.html?$$id=1952681451707412482$$)方式進行,不收取報名費。網(wǎng)上報名包括提交報考申請、上傳照片等報考資料、查詢報名資格審查結(jié)果、確認報名信息、打印準考證等環(huán)節(jié)?忌鷪罂己髴皶r登錄報名網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報名材料提交
(1)儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開(考核)招聘考生報名表(附件3,需手寫簽字后jpg上傳)。
(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面(報名與考試時使用的證件必須一致);
(3)戶口本(戶口本首頁及本人頁)或戶籍證明;
(4)學歷、學位證書(學位證書如有則提供),大專及以上學歷須提供學信網(wǎng)學歷認證材料(帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表),境外留學人員需提供教育部留學服務(wù)中心認證書;
(5)截圖“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”公示的全國范圍內(nèi)本人“失信被執(zhí)行人”無失信記錄證明信息(帶名字及身份證號);
(6)本人近期正面2寸免冠證件照片(均限jpg格式,200kb以內(nèi),不可過度拉伸、美化);
(7)報考人員具有2年及以上執(zhí)法工作經(jīng)驗的,需按要求上傳勞動合同和社保清單等證明材料;
(8)其他應提交材料。
以上材料均以電子圖片(jpg格式)的形式通過報名系統(tǒng)上傳,并點擊提交。
本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位,按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理?忌鷳斀Y(jié)合自身情況報考,不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位,否則一經(jīng)查實立即取消聘用資格。
4.查詢報名資格審查結(jié)果。應聘人員在網(wǎng)上提交報名材料后,須在報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交或改報。如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的,視為自動放棄考試資格,不能參加考試。
5.確認報名信息。招考崗位的職數(shù)與經(jīng)初審符合報考條件的人數(shù)比例原則上不低于1:3。如若達不到該比例數(shù)的,將視報名情況進行相應調(diào)劑。若不服從調(diào)劑,報考被取消崗位的人員,可重新改報其他符合條件的崗位,考生須在2025年8月13日18點前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng),確認報名信息,并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)公開(考核)招聘考試
1.公開招聘考試(筆試、體能測試和面試)
(1)筆試
①方式:采取閉卷方式進行,實行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點后2位),筆試成績占綜合成績的60%。
②筆試范圍:公共基礎(chǔ)知識。本次考試未指定任何教材用書、培訓機構(gòu),請報考人員提高警惕,謹防上當受騙。
③筆試時間、地點屆時在指定網(wǎng)站上另行公告。
④筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績總體情況,由招聘部門統(tǒng)一確定筆試合格分數(shù)線。對應崗位招聘人數(shù),根據(jù)筆試成績從高至低排名確定入圍面試人選,比例為1:3。因應聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺,在筆試合格分數(shù)線內(nèi)根據(jù)考生意愿按照筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補末位出現(xiàn)并列的,一并進入面試。
(2)體能測試
①考生進入面試前均須參加體能測試。
②體能測試項目如下:10米×4往返跑、男子組1000米跑、女子組800米跑和縱跳摸高。測評中,10米×4往返跑不超過2次,考生有1次測評達標的,即視為該項目測評合格;男子組1000米跑、女子組800米跑只測評1次;縱跳摸高不超過3次,考生有1次測評達標的,即視為該項目測評合格。體能測評上述項目中,凡其中一項不達標的,視為體能測評不合格,予以淘汰。測評結(jié)果當場公布,并由報考人員現(xiàn)場簽字確認。
③體能測評標準如下:男子組:10米×4往返跑,所用時間≤13'4″為合格;1000米跑,所用時間≤4'55″為合格;縱跳摸高,觸摸高度≥265厘米為合格。女子組:10米×4往返跑,所用時間≤14'4″為合格;800米跑,所用時間≤4'50″為合格;縱跳摸高,觸摸高度≥230厘米為合格。
④體能測試時間及地點:另行通知。
⑤體能測試不通過者,不可參加面試。
(3)面試
①采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點后2位),面試采取百分制,面試成績占綜合成績的40%。面試合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的不予錄用。面試主要測試語言表達能力、邏輯思維和分析判斷能力等。
②面試具體時間、地點另行通知。
2.考核招聘考試(專業(yè)技術(shù)考核和面試)
考核招聘免筆試,考核采取專業(yè)技術(shù)考核+面試方式,專業(yè)技術(shù)考核成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%。
(1)專業(yè)技術(shù)考核
船艇駕駛崗采用現(xiàn)場船艇駕駛操作的方式進行考核,滿分100分,60分為合格。
(2)面試
考察應聘人員語言表達、邏輯思維、臨場應變、責任感與進取心,以及入職動機、分析判斷能力、行為舉止和形象氣質(zhì)等,以結(jié)構(gòu)化面試的形式開展。面試成績實行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點后2位),合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的不予錄用。
(四)考試綜合成績的計算和運用
1.公開招聘面試合格者按筆試成績×60%+面試成績×40%合成考試綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù));考核招聘面試合格者按專業(yè)技術(shù)成績×50%+面試成績×50%合成考試綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù))。
2.報考同一崗位的有2名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:
(1)參加公開招聘考試考生綜合成績相同的,優(yōu)先聘用具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者。如同是未具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年或具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者,需進行加試(面試),按加試成績高低順序排列。
(2)參加考核招聘考試考生綜合成績相同的,按專業(yè)技術(shù)考核成績高低順序排列;如專業(yè)技術(shù)考核成績再出現(xiàn)相同的,優(yōu)先聘用具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者。如同具有執(zhí)法工作經(jīng)驗滿2年及以上者,需進行加試(面試),按加試成績高低順序排列。
3.根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,根據(jù)考試綜合成績由高到低按1:1的比例等額確定體檢考察人選。
4.考生考試綜合成績在儋州市綜合行政執(zhí)法局下一次發(fā)布公開招聘執(zhí)法輔助人員公告之前有效,如相關(guān)執(zhí)法輔助崗位出現(xiàn)空缺,可根據(jù)工作需要,從達到面試合格線的考生中,按照考試綜合成績從高分至低分的順序依次確定遞補人員,并經(jīng)組織體檢、考察和公示無異議后予以遞補。
(五)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行,費用由考生自行承擔。負責招聘單位組織入圍體檢考生統(tǒng)一在規(guī)定時間到指定地點參加體檢。應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起5天內(nèi)向招聘單位(部門)提出復檢要求,并到招聘單位指定的醫(yī)療機構(gòu)進行復檢,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未按時參加體檢的、體檢不合格的或主動放棄體檢的報考人員,取消其擬聘用資格,從面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)考察
體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)?疾熘饕哉䦟彽姆绞竭M行。政審內(nèi)容主要是考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察。因考察不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的,從面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
根據(jù)筆試、體能測試、專業(yè)技術(shù)考核、面試、體檢和考察情況,經(jīng)研究確定擬聘用人選,并對擬聘人選進行公示,傾聽群眾意見,接受社會監(jiān)督,公示期限為5個工作日。
(八)聘用
公示期滿,對沒有異議或經(jīng)過調(diào)查不存在問題的,按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題的,公示期滿后取消其聘用資格,按相應程序進行遞補并予以公示。擬聘用人員應服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)報到。如無正當理由不服從安排的,取消聘用資格,所空缺崗位按相應程序進行遞補。聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,聘期2年,試用期為2個月,試用期合格的正式聘用,試用期不合格的,應取消聘用。聘用期滿后,根據(jù)綜合表現(xiàn)情況以及考核情況決定是否繼續(xù)留用。第三方勞務(wù)派遣公司負責人員的勞動合同簽訂、變更、解除、終止、人事檔案管理、社會保險及公積金的辦理、工資發(fā)放等工作。
六、相關(guān)待遇
薪酬待遇按照市政府批準標準執(zhí)行,繳納“五險一金”。新聘用執(zhí)法輔助人員試用期為兩個月,發(fā)放試用期工資;評定層級后享受對應層級工資。
七、其他事項
(一)本次招聘過程中,各招聘環(huán)節(jié)所有通知均以儋州市人民政府網(wǎng)(https://www.danzhou.gov.cn)公布為準,報考人員因自身原因錯過重要信息而影響招聘考試的,責任自負。
(二)本次考核招聘不收取報考費用,不指定考試輔導用書,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
(三)本次考核招聘資格審查貫穿全過程,對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應聘或聘用資格。
八、工作要求
如考生在考核招聘過程中提供虛假材料、考試舞弊、隱瞞重要信息等,一律取消聘用資格。工作人員與考生有回避關(guān)系的,須實行回避;凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。
九、聯(lián)系方式
招聘事宜咨詢電話:0898-28816165(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)
招聘工作監(jiān)督電話:0898-23837572(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0898-66763721,0898-66719197(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)
附件:
附件1:儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍.xls
附件2:海南省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.zip
附件3:儋州市綜合行政執(zhí)法輔助人員公開(考核)招聘考生報名表.doc
儋州市綜合行政執(zhí)法局
2025年8月6日
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2025/0806/527876.html
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