【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2025年湖北省體育彩票管理中心招聘工作人員43人公告（專管員），詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領取備考資料，考編路上不孤單！

因工作需要，現湖北省體育彩票管理中心委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘工作人員43人，具體招聘方案如下。

一、招聘崗位、人數

專管員43名，詳見《湖北省體育彩票管理中心2025年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

二、任職要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，政治素質好，遵紀守法，身體健康;

2.能熟練使用計算機辦公軟件，有獨立工作和組織協(xié)調的能力;

3.服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

4.年齡、學歷等符合相應崗位要求;

5.擁護黨的領導，能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

6.具備崗位職責所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的，不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;

4.現役軍人、全日制普通高校在讀的非2025年應屆畢業(yè)生的學生;

5.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員或者有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期;

7.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

8.報考人員與湖北省體育彩票管理中心現有工作人員有直系親屬關系的，或者報考人員及其直系親屬現存體育彩票代銷行為的，不得辦理聘用。

三、報名及資格初審

(一)發(fā)布公告

2025年8月20日-22日在湖北體彩網(http://www.hbtycp.com)、湖北騰飛人才股份有限公司官網(http://www.tengfeijob.com)上發(fā)布招聘公告。

(二)網上報名

1.提交應聘申請。報考人員于2025年8月20日9:00至2025年8月22日17:00期間登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網(http://www.tengfeijob.com)，首頁的“行業(yè)動態(tài)”頁面，查看招聘公告。點擊“考試系統(tǒng)”，選擇相應公告，填寫報名信息(要求上傳近期免冠1寸彩色登記照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)，選擇合適職位提交報考申請，報考人員只能選擇一個崗位代碼進行報名。報名時需根據崗位要求上傳相應資料：

(1)身份證正反面(或有效期內的臨時身份證);

(2)相關戶口本首頁及本人頁;

(3)畢業(yè)證、學歷證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國外、境外留學人員提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位證書》;

(4)報考崗位對工作經歷有要求的需提供勞動合同(含甲乙雙方信息、合同期限、蓋章頁等關鍵頁)、繳納社保證明、離職單等任一其他有效證明材料;

(5)報考崗位要求的相關資格證書、證明材料等。

2.報考人員提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。

(三)報名注意事項

1.相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。例如：要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生;要求40周歲及以下，則應為1984年1月1日及以后出生。以此類推。

2.報考人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應在 2025年7月31 日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員一般不作為2025屆畢業(yè)生報考。

3.工作經驗時間的計算截止日期為2025年7月31日。“相關工作經驗”指與崗位所需和所學專業(yè)相關的工作經歷。

4.報考崗位中列明的崗位所需專業(yè)，參照教育部頒布的專業(yè)目錄設定。

5.留學回國人員報名時，需在面試前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

6.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照報考崗位要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。

(四)資格初審

1.湖北騰飛人才股份有限公司將根據有關規(guī)定及招聘條件對報考人員進行線上資格初審，資格初審不合格，不能進入考試程序。

2.報考人員于2025年8月26日17:00以后登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網查詢網上審核結果。

3.每個崗位招聘人數與資格初審合格人數一般應達到1:3的比例。資格初審合格人數未達1:3比例的崗位，經省體彩中心同意后，可以保留原招聘計劃進行招聘，但進入面試人員的筆試成績不得低于卷面滿分的60%;也可以相應核減、取消該崗位招聘計劃。

4.若報考職位被取消的，考生可在報名時間內申請改報其他崗位或聯(lián)系湖北騰飛人才股份有限公司工作人員辦理退費手續(xù)。

(五)網上繳費確認

通過網上資格初審的報考人員，需于2025年8月27日17：00前，通過網上繳納考試費用50元，并上傳繳費憑證截圖。2025年8月27日17:00之后繳費的無效，未繳費或不按要求上傳繳費憑證截圖的人員視為自動放棄，不做考試安排。

四、考試程序

(一)在線測評

1.完成網上繳費的報考人員，于2025年8月29日17:00以后登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網查詢進入在線測評人員名單。

2.在線測評具體時間以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準，屆時會向參加在線測評的報考人員郵箱發(fā)送測評鏈接，報考人員需在規(guī)定的時間內完成在線測評。請各位報考人員務必確保報名時所填寫的郵箱地址準確無誤且處于有效使用狀態(tài)，以便及時接收測評鏈接。如無法及時接收郵件，將影響測評順利進行，由此造成的一切后果由報考人員自行承擔。

3.在線測評將以AI測評的形式，主要對報考人員的規(guī)劃執(zhí)行、學習能力、溝通影響、堅韌抗壓等四個方面進行提問評分，以初步考察報考人員與崗位的匹配度。

4.請各位報考人員提前做好準備，保持良好狀態(tài)，按時參加。未在規(guī)定時間內參加在線測評的報考人員，將視為自動放棄報考資格。

5.為保證招聘工作的公平公正，報考人員須嚴格遵守在線測評紀律，獨立完成測評內容。若在測評過程中被發(fā)現存在作弊行為(包括但不限于抄襲、協(xié)助他人作弊、由他人代替答題、使用作弊工具或通過非法途徑獲取測評答案等)，一經查實，將立即取消該應聘者的本次測評成績，同時剝奪其本次招聘的報考資格。情節(jié)嚴重的，將納入招聘誠信檔案庫，限制其參與后續(xù)相關招聘活動。

6.網上查詢在線測評結果。本次在線測評設置60分為及格線，測評成績低于60分的報考人員，自動失去進入筆試環(huán)節(jié)的資格，在測評成績達到或超過60分的報考人員中，根據各崗位在線測評成績從高到低的順序，確定筆試入圍人選，筆試入圍人數按計劃招聘人數的6倍確定，若出現在線測評成績分數相同的情況，有兩年及以上市場營銷、快銷品行業(yè)銷售、客戶服務管理或培訓講師工作經歷者或者持有C2及以上駕駛證者優(yōu)先。若按上述規(guī)則確定的筆試入圍人數不足計劃招聘人數的6倍，但該入圍人數與計劃招聘人數的比例達到1:4(含)的，則該崗位所有符合條件的入圍人員全部進入筆試環(huán)節(jié)。如筆試入圍人數與計劃招聘人數的比例未達到1:4的，經省體彩中心同意后，可保留原招聘計劃進行招聘，但進入面試人員的筆試成績不得低于筆試卷面滿分的60%;也可相應核減該崗位招聘計劃或取消該崗位本次招聘計劃。在線測評結果以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準。

(二)筆試和資格復審

1.在線測評通過的應聘人員登錄湖北騰飛人才股份有限公司官網考試系統(tǒng)中下載并打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。未在規(guī)定時間內下載打印準考證的人員，視為自動放棄報考資格。打印中遇到問題請與湖北騰飛人才股份有限公司工作人員聯(lián)系解決(繳費確認、準考證打印、考務咨詢：027-84297016)。

2.筆試具體時間、考試地點以準考證標明的地址為準。參加筆試的應聘人員，當天請攜帶好崗位要求的資格材料的原件及復印件，待筆試結束之后同步進行資格復審。具體事宜以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準。

3.筆試主要考查行業(yè)認知、溝通與表達能力、資料分析能力、服務意識及職業(yè)道德等內容。其中，行業(yè)認知部分將圍繞湖北體彩網(https://www.hbtycp.com)命題，筆試不指定考試用書，考試開始前15分鐘考生憑準考證紙質版本和身份證原件進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。

4.筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

5.根據各崗位筆試成績從高到低的順序，確定面試入圍人選，各崗位面試入圍人數按計劃招聘人數的3倍確定。進入面試人員的筆試成績不得低于卷面滿分的60%。入圍面試人選名單及面試時間在湖北騰飛人才股份有限公司官網上公布。

(三)面試

1.面試具體時間、地點以準考證標明的地址為準。具體事宜以湖北騰飛人才股份有限公司官網的最新公告為準。

2.參加面試人員需在規(guī)定的時間，攜帶身份證原件和準考證紙質版本到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄面試資格。

3.面試主要測試應聘人員的心理調適能力、情緒穩(wěn)定性、溝通表達能力、傾聽理解度和互動協(xié)調性等。

4.面試形式采取結構化面試。

5.面試考場按有關規(guī)范設置，考場與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

(四)綜合成績計算

按照筆試成績、面試成績4:6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序，根據實際參考人數與各崗位招聘人數1:1比例確定進入體檢和考察的人選，若出現綜合成績分數相同的情況，取面試分數高者，確定考察人選。

(五)體檢、考察

1.體檢、考察工作由湖北騰飛人才股份有限公司負責組織實施。

2.擬聘人員須統(tǒng)一進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。

3.如擬聘人員體檢或考察不合格，或本人自動放棄錄用資格的，按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考核人選。

(六)公示

完成體檢及考察程序后，對擬聘用人員進行公示。在湖北騰飛人才股份有限公司官網公示(公示期不少于5個工作日)。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。對公示無異議的擬聘用人員，立即錄用，按程序辦理入職手續(xù)。

五、辦理聘用手續(xù)

1.擬聘用人員經公示無異議者，辦理相關聘用手續(xù)。

2.本次招聘的專管員與第三方勞務公司簽訂勞動合同，派往所報考的工作崗位，后期優(yōu)秀者可轉為正式工，與湖北省體育彩票管理中心簽署勞動合同。

3.擬聘人員屬在職人員的，應提供依法終止或者解除與原單位的勞動合同證明書。

4.聘用人員依法繳納社會保險、住房公積金。新聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

5.若新聘用人員未按規(guī)定時間到崗或到崗三個月內自動放棄錄用的，根據考試綜合成績從高到低排名，進行人員遞補和考核。

六、人員儲備

1.建立人才儲備庫，根據綜合成績從高到低的順序，按各崗位分別建立人員儲備庫并進行公示，人員儲備庫有效期三個月。各崗位儲備人數按照招聘人數1:2的比例儲備。

2.因各類原因出現人員空缺時，儲備人員有資格遞補所應聘的崗位。由湖北騰飛人才股份有限公司對儲備人員完成體檢、考核、公示、錄用等遞補程序。

七、其他相關事宜

1.公開招聘期間有關信息發(fā)布、成績公布等事宜，將在湖北湖北騰飛人才股份有限公司網站行業(yè)動態(tài)中 公布，請應聘人員及時登陸網站查詢。

2.本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

4.招聘咨詢電話：027-84297016，18986086510

監(jiān)督舉報電話：027-84291511

請在工作日工作時間內8:30-12:00、13：30-17:30撥打，其余時間不受理。

附件：湖北省體育彩票管理中心2025年公開招聘崗位一覽表.xls

湖北騰飛人才股份有限公司

2025年08月20日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2025/0821/528519.html

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